一、工作職責：
有金錢欲望，用于挑戰(zhàn)高薪，目標感強
帶領團隊小組人員完成任務、業(yè)績考核
對團隊小組人員進行針對性培訓、業(yè)績能力培訓
有耐心，能很好的解決客戶的疑問及客戶投訴問題，具有較強的學習能力。
說明：公司提供客戶信息，無需自己開拓，月收入6000~8000，上不封頂。
二、崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，邏輯思維清晰、溝通表達能力強；
2、敬業(yè)、責任心強，有韌性，目標明確，具備一定的抗壓能力；
3、熱愛銷售工作
4、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生、學歷可放寬要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
三、福利待遇：
1、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金；
2、每周輪休2天，無夜班，只上白班
3、豐厚的薪資我們實行：六分人才、八分使用、十分待遇的原則
高底薪+提成+績效獎金+全勤獎+年終獎+五險一金+進階培訓+帶薪假+帶薪海內(nèi)外旅游+節(jié)日福利
4、職工宿舍（家電、家具齊全，配備空調(diào)、電視、洗衣機）；企業(yè)工齡工資；
5、享受多姿多彩的員工活動、積極向上的企業(yè)文化氛圍、系統(tǒng)專業(yè)的帶薪培訓。
6、完善的福利待遇：
每年出國旅游+月度獎金+季度獎金+年終獎金包括+購買5險+生日派對+法定帶薪休假+專業(yè)技能培訓+管理培訓+公司擁有寬敞舒適的白領級辦公場室+設備一應俱全+一流的硬軟件設備+輕松的工作環(huán)境
獨有的創(chuàng)業(yè)制度（非職業(yè)化制度）
合聯(lián)是這個行業(yè)的大鯊魚，5年以上員工占到70%，8年以上員工有31位，未來三年，公司將發(fā)放30%的股份，給到五年以上員工，公司注重人才專業(yè)技能的培訓，人才干部的管理技能的培養(yǎng)。特別制定了共同發(fā)展的激勵體制和模式，任何符合公司崗位技能需求的人員進入公司后，經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓和實踐經(jīng)驗的快速積累，成長為優(yōu)秀員工，能者居其位，讓所有擁有夢想的員工在公司的創(chuàng)業(yè)平臺上共同發(fā)展，最好的實現(xiàn)自我！
完善的晉升空間：電銷專員—高級電銷顧問—事業(yè)部經(jīng)理—分公司總監(jiān)—副總裁—Companypartner（目前公司已有5位）
我們的一位同事——她從大三開始在公司實習三年后買了兩套房子+1輛科魯茲汽車，她是我們的美女續(xù)簽部經(jīng)理王飛。
我們的一位同事——他從上海來到公司兩年后成為公司高管，他是商務總監(jiān)吳建慶。
我們的一位同事他從濟南到公司五年后拿到了公司的股權(quán)進入公司董事會，成為公司的主人之一，他是合聯(lián)集團總經(jīng)理李濤
我們只招聘：
1.說到做到的信守承諾的員工
2.想要錢和前途、志同道合的員工
合聯(lián)味
藍藍的天空：制度和決策要透明，公司沒有什么東西不能和員工分享，公司所做的決策是員工能明白和理解的
踏實的大地：我們的任何產(chǎn)品和服務都是對社會有貢獻的，是合法合理的，讓員工覺得踏實
流動的大海：人才必須能夠在各分公司和部門間流動
綠色的森林：一個有助于創(chuàng)新的氛圍，要不斷有新鮮的空氣進來。
和諧的社區(qū)：同事間志同道合，有共同價值觀，使人際關(guān)系簡單和諧
有金錢欲望，用于挑戰(zhàn)高薪，目標感強
帶領團隊小組人員完成任務、業(yè)績考核
對團隊小組人員進行針對性培訓、業(yè)績能力培訓
有耐心，能很好的解決客戶的疑問及客戶投訴問題，具有較強的學習能力。
說明：公司提供客戶信息，無需自己開拓，月收入6000~8000，上不封頂。
二、崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷，邏輯思維清晰、溝通表達能力強；
2、敬業(yè)、責任心強，有韌性，目標明確，具備一定的抗壓能力；
3、熱愛銷售工作
4、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生、學歷可放寬要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
三、福利待遇：
1、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金；
2、每周輪休2天，無夜班，只上白班
3、豐厚的薪資我們實行：六分人才、八分使用、十分待遇的原則
高底薪+提成+績效獎金+全勤獎+年終獎+五險一金+進階培訓+帶薪假+帶薪海內(nèi)外旅游+節(jié)日福利
4、職工宿舍（家電、家具齊全，配備空調(diào)、電視、洗衣機）；企業(yè)工齡工資；
5、享受多姿多彩的員工活動、積極向上的企業(yè)文化氛圍、系統(tǒng)專業(yè)的帶薪培訓。
6、完善的福利待遇：
每年出國旅游+月度獎金+季度獎金+年終獎金包括+購買5險+生日派對+法定帶薪休假+專業(yè)技能培訓+管理培訓+公司擁有寬敞舒適的白領級辦公場室+設備一應俱全+一流的硬軟件設備+輕松的工作環(huán)境
獨有的創(chuàng)業(yè)制度（非職業(yè)化制度）
合聯(lián)是這個行業(yè)的大鯊魚，5年以上員工占到70%，8年以上員工有31位，未來三年，公司將發(fā)放30%的股份，給到五年以上員工，公司注重人才專業(yè)技能的培訓，人才干部的管理技能的培養(yǎng)。特別制定了共同發(fā)展的激勵體制和模式，任何符合公司崗位技能需求的人員進入公司后，經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓和實踐經(jīng)驗的快速積累，成長為優(yōu)秀員工，能者居其位，讓所有擁有夢想的員工在公司的創(chuàng)業(yè)平臺上共同發(fā)展，最好的實現(xiàn)自我！
完善的晉升空間：電銷專員—高級電銷顧問—事業(yè)部經(jīng)理—分公司總監(jiān)—副總裁—Companypartner（目前公司已有5位）
我們的一位同事——她從大三開始在公司實習三年后買了兩套房子+1輛科魯茲汽車，她是我們的美女續(xù)簽部經(jīng)理王飛。
我們的一位同事——他從上海來到公司兩年后成為公司高管，他是商務總監(jiān)吳建慶。
我們的一位同事他從濟南到公司五年后拿到了公司的股權(quán)進入公司董事會，成為公司的主人之一，他是合聯(lián)集團總經(jīng)理李濤
我們只招聘：
1.說到做到的信守承諾的員工
2.想要錢和前途、志同道合的員工
合聯(lián)味
藍藍的天空：制度和決策要透明，公司沒有什么東西不能和員工分享，公司所做的決策是員工能明白和理解的
踏實的大地：我們的任何產(chǎn)品和服務都是對社會有貢獻的，是合法合理的，讓員工覺得踏實
流動的大海：人才必須能夠在各分公司和部門間流動
綠色的森林：一個有助于創(chuàng)新的氛圍，要不斷有新鮮的空氣進來。
和諧的社區(qū)：同事間志同道合，有共同價值觀，使人際關(guān)系簡單和諧
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
銷售主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：山東-濟南市-歷城區(qū)
- 聯(lián)系人：賈老師
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250101
工作地址
- 地址：山東省濟南市高新區(qū)舜華路2000號舜泰廣場1號樓東12層1207室
