崗位職責(zé)：1、制定并維護公司的預(yù)算管理制度和相關(guān)的流程、制度和模板；
2、開展全面預(yù)算管理工作，匯編各部門預(yù)算草案，形成公司的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算等分類預(yù)算。
3、組織實施預(yù)算管理培訓(xùn)，并協(xié)助各部門制定預(yù)算考核指標(biāo)；4、預(yù)算實施分析，按部門/人員歸集、分配各項費用支出，編制各部門費用明細(xì)表，定期進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，對公司費用開支異常情況及時匯報；5、根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期調(diào)整更新已編制的預(yù)算，使公司的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
6、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對預(yù)算的各項指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，及時向管理層反饋。
7、定期分析預(yù)算與的財務(wù)處理的一致性，并提出改善方案。8、逐步根據(jù)公司預(yù)算管理的要求，完善公司的預(yù)算管理的信息化建設(shè)；
9、完成財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求：1、財務(wù)、審計、預(yù)算、管理學(xué)等本科以上學(xué)歷，中級及以上職稱。2、具有3年以上同行業(yè)上市公司預(yù)算管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具備財務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)知識，具備較強的財務(wù)分析能力；4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；5、勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心；6、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)。
2、開展全面預(yù)算管理工作，匯編各部門預(yù)算草案，形成公司的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算等分類預(yù)算。
3、組織實施預(yù)算管理培訓(xùn)，并協(xié)助各部門制定預(yù)算考核指標(biāo)；4、預(yù)算實施分析，按部門/人員歸集、分配各項費用支出，編制各部門費用明細(xì)表，定期進行預(yù)算執(zhí)行情況分析，對公司費用開支異常情況及時匯報；5、根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期調(diào)整更新已編制的預(yù)算，使公司的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
6、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對預(yù)算的各項指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，及時向管理層反饋。
7、定期分析預(yù)算與的財務(wù)處理的一致性，并提出改善方案。8、逐步根據(jù)公司預(yù)算管理的要求，完善公司的預(yù)算管理的信息化建設(shè)；
9、完成財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求：1、財務(wù)、審計、預(yù)算、管理學(xué)等本科以上學(xué)歷，中級及以上職稱。2、具有3年以上同行業(yè)上市公司預(yù)算管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具備財務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)知識，具備較強的財務(wù)分析能力；4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；5、勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心；6、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財經(jīng)法規(guī)。
職位類別： 會計經(jīng)理/主管
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