崗位職責(zé)：1）定期組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查；2） 依據(jù)總部和公司培訓(xùn)需求制定年度、月度培訓(xùn)計劃開展日常培訓(xùn)工作；3） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的正常開展，整理、匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)和資料；4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算、費用核算等工作；5）負(fù)責(zé)講師體系搭建和培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建。6）根據(jù)工作需要協(xié)助部門完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求：1） 大學(xué)本科或相關(guān)學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)；2） 有3年以上制造行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；3） 熟悉培訓(xùn)市場，了解培訓(xùn)理論及基本的培訓(xùn)技巧；4） 良好的書面及口頭表達(dá)能力；熟練操作常用辦公軟件，尤其擅長ppt軟件的應(yīng)用；
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
舉報
