主要崗位職責：
1、負責崗位說明書的修訂，招聘計劃的實施，招聘效果的分析；
2、組織各部門實施員工培訓計劃，組織新員工進行崗前培訓，對培訓效果進行評估；
3、負責公司績效考核的實施、監(jiān)督，考核數(shù)據(jù)的收集及分析；
4、負責公司考勤數(shù)據(jù)的收集，勞動紀律的檢查及獎懲；
5、負責員工社保、公積金、意外險、工傷等的辦理；
6、負責員工薪資的核算，薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的分析；
7、負責人事調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業(yè)；
2、有中型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年及以上，熟練掌握企業(yè)人力資源實務操作流程；3、較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮(zhèn)附近優(yōu)先。
1、負責崗位說明書的修訂，招聘計劃的實施，招聘效果的分析；
2、組織各部門實施員工培訓計劃，組織新員工進行崗前培訓，對培訓效果進行評估；
3、負責公司績效考核的實施、監(jiān)督，考核數(shù)據(jù)的收集及分析；
4、負責公司考勤數(shù)據(jù)的收集，勞動紀律的檢查及獎懲；
5、負責員工社保、公積金、意外險、工傷等的辦理；
6、負責員工薪資的核算，薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的分析；
7、負責人事調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛。
任職要求：
1、人力資源或工商管理專業(yè)；
2、有中型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年及以上，熟練掌握企業(yè)人力資源實務操作流程；3、較好的職業(yè)素養(yǎng)和工作抗壓能力；
4、家住春江鎮(zhèn)附近優(yōu)先。
職位類別： 人力資源專員/助理
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申請職位
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調(diào)動、離職..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責： 負責公司的人力資源管理和團隊建設，制定和實施人力資源策略，推動公司的人力資源管理實踐。具體職責包括： 1、 負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、福利等模塊的實施和管理，確保公司的..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負責員工離職..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調(diào)查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
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5-8千/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域） 崗位職責： 1、公司內(nèi)部人事行政事務的跟蹤落實; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，..
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5-7千/月申請職位深圳市貴航電子有限公司成立于2015年6月，率屬于貴航新能源集團的銷售公司，貴航新能源集團總部位于貴州省貴陽市烏當區(qū)南方匯通高新科技園，是一家專業(yè)從事二次鋰離子電池及電池組的研發(fā)、設計、生..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：周先生
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