薪資待遇: 面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司營銷部門的管理和重大項目的運(yùn)作；
2、擬定公司市場營銷戰(zhàn)略、規(guī)劃、銷售策略、年度營銷計劃及方案，并組織實施；
3、建立和完善公司銷售體系，確定定員計劃、崗位職責(zé)和工作要求；
4、制定營銷系統(tǒng)管理制度、考核制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；
5、審批、指導(dǎo)、檢查、考核部門員工的工作計劃、預(yù)算和項目執(zhí)行等。
6、機(jī)械、電氣、自動化、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷，其中以工科專業(yè)背景為佳；
7、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有儀器行業(yè)銷售經(jīng)驗或有環(huán)保、疾控、第三方檢測等實驗室工作經(jīng)歷和相關(guān)社會資源者優(yōu)先；
8、能夠獨(dú)立操作大型營銷項目，具有開放的管理思路、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
9、有較強(qiáng)的品牌意識和敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
10、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)精神.
任職要求：
商務(wù)談判、授權(quán)書、合同草擬、招投標(biāo)書制作等；
2、跟蹤交貨期，貨款及時回籠；
3、通過提供產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造價值，幫客戶解決問題等崗位要求：
4、較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的市場駕馭能力；
5、能抗公司銷售指標(biāo)，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊突破。有項目、工程、政府關(guān)系、招投標(biāo)運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、個人業(yè)務(wù)能力突出，團(tuán)隊意識強(qiáng)。對工作有激情，能帶領(lǐng)團(tuán)隊和諧統(tǒng)一，積極向上。
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司營銷部門的管理和重大項目的運(yùn)作；
2、擬定公司市場營銷戰(zhàn)略、規(guī)劃、銷售策略、年度營銷計劃及方案，并組織實施；
3、建立和完善公司銷售體系，確定定員計劃、崗位職責(zé)和工作要求；
4、制定營銷系統(tǒng)管理制度、考核制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；
5、審批、指導(dǎo)、檢查、考核部門員工的工作計劃、預(yù)算和項目執(zhí)行等。
6、機(jī)械、電氣、自動化、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷，其中以工科專業(yè)背景為佳；
7、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有儀器行業(yè)銷售經(jīng)驗或有環(huán)保、疾控、第三方檢測等實驗室工作經(jīng)歷和相關(guān)社會資源者優(yōu)先；
8、能夠獨(dú)立操作大型營銷項目，具有開放的管理思路、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
9、有較強(qiáng)的品牌意識和敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
10、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)精神.
任職要求：
商務(wù)談判、授權(quán)書、合同草擬、招投標(biāo)書制作等；
2、跟蹤交貨期，貨款及時回籠；
3、通過提供產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造價值，幫客戶解決問題等崗位要求：
4、較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的市場駕馭能力；
5、能抗公司銷售指標(biāo)，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊突破。有項目、工程、政府關(guān)系、招投標(biāo)運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、個人業(yè)務(wù)能力突出，團(tuán)隊意識強(qiáng)。對工作有激情，能帶領(lǐng)團(tuán)隊和諧統(tǒng)一，積極向上。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
