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任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語熟練者優(yōu)先考慮；
2、五年以上上市公司行政人事管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各模塊，擅長薪酬績效管理、組織架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)等，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，兼具原則性和靈活性；
5、具有良好的文字功底，能獨立起草各類規(guī)章制度及公文；
6、具有良好的個人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)，親和力強，做事周到細致，表達清晰，處事穩(wěn)健，具有商務(wù)禮儀常識；
7、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及溝通能力；
8、具有較強的抗壓性，積極上進，有影響力和感染力。
薪資面議。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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