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1.人品佳，大專以上學(xué)歷，具有注冊人力資源從業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.熟悉上海勞動、人事的政策、法規(guī)；4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐；5.對人力資源各職能模塊有深入的認(rèn)識，能指導(dǎo)各模塊的工作；6.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2、負(fù)責(zé)制定公司的人力資料發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)，并監(jiān)督各項計劃的實施 3、負(fù)責(zé)編制公司人事管理制度 4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作 5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 6、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施 7、負(fù)責(zé)本部分人員考核、工作安排、進(jìn)度跟進(jìn)；行政人事相關(guān)費用的計劃、審核 8、負(fù)責(zé)全公司衛(wèi)生、安全的檢查并制定出改進(jìn)方案及監(jiān)督執(zhí)行情況，排除一切安全隱患 9、負(fù)責(zé)車輛、食堂的管理 10、負(fù)責(zé)安排公司各項培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行與監(jiān)督 11、負(fù)責(zé)召開主持會議并做好記錄的整理分發(fā)給相關(guān)人員及對會上所提事項的跟進(jìn)、監(jiān)督執(zhí)行情況 12、公司交辦的其它事項

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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