1. 根據(jù)董事會(huì)的決議，制定公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃。
2. 制定及監(jiān)督各部門順暢完成工作指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)擬訂、落實(shí)及完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
4. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
6. 負(fù)責(zé)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告及發(fā)展計(jì)劃報(bào)告（包含計(jì)劃調(diào)整報(bào)告）
7. 負(fù)責(zé)公司各環(huán)節(jié)的成本控制和核算，穩(wěn)健增加公司盈利。
8. 負(fù)責(zé)公司各方面的風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)施包含資金風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)管理。
9. 負(fù)責(zé)組織公司其他全局性工作。
2. 制定及監(jiān)督各部門順暢完成工作指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)擬訂、落實(shí)及完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
4. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
6. 負(fù)責(zé)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告及發(fā)展計(jì)劃報(bào)告（包含計(jì)劃調(diào)整報(bào)告）
7. 負(fù)責(zé)公司各環(huán)節(jié)的成本控制和核算，穩(wěn)健增加公司盈利。
8. 負(fù)責(zé)公司各方面的風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)施包含資金風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)管理。
9. 負(fù)責(zé)組織公司其他全局性工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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40-55萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、組織公司經(jīng)營管理工作，有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃，完成年度目標(biāo)任務(wù)； 2、組織公司生產(chǎn)管理工作，包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營管理、安全管理、物資采購管理..
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60-80萬/年申請職位1、落實(shí)城燃企業(yè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局，制定經(jīng)營策略； 2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理，營造組織氛圍，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、規(guī)劃市場拓展策略，指導(dǎo)市場開發(fā)，維護(hù)公司客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)重..
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25-45萬/年申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成熱力集團(tuán)確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) 2.確保熱力暖居業(yè)務(wù)拓展順利落地 3.維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系 任職要求： 1.40歲以下，統(tǒng)招..
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)燃?xì)忭?xiàng)目公司的日常經(jīng)營管理 2、完成集團(tuán)公司下發(fā)的經(jīng)營任務(wù) 3、確保燃?xì)忭?xiàng)目公司安全穩(wěn)定運(yùn)行。 崗位要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理或燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)； 2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)及區(qū)域確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、 具有敏銳的市場意識(shí)，關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)及區(qū)域確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、 具有敏銳的市場意識(shí)，關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)及區(qū)域確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、 具有敏銳的市場意識(shí)，關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市..
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20-25萬/年申請職位職責(zé)概要： 1.全面負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)公司的經(jīng)營管理工作； 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定所在子公司的經(jīng)營計(jì)劃； 3.依照集團(tuán)管控體系之授權(quán)組織所在子公司實(shí)施日常經(jīng)營管理活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)及區(qū)域確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3、 具有敏銳的市場意識(shí)，關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市..
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1-1.5萬/月申請職位1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、協(xié)助董事長將公司內(nèi)部管理制度管理體系的相關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 3、協(xié)助董事長組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和組織目標(biāo)分解及實(shí)施..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燃?xì)夤こ填?/li>
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-萬江
- 聯(lián)系人：田先生
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工作地址
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