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職位描述：
1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃；
2、創(chuàng)新招聘渠道，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，最終達(dá)成招聘目標(biāo)；
3、撰寫(xiě)并發(fā)布崗位招聘信息，組織開(kāi)展員工招聘選拔；
4、對(duì)招聘效果實(shí)施評(píng)估，提交分析報(bào)告，促進(jìn)招聘管理的持續(xù)改進(jìn)；
5、定期統(tǒng)計(jì)分析人才隊(duì)伍狀況，研究人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)、激勵(lì)措施，提出相關(guān)建議。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，精通云南省及國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)；
3、形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的領(lǐng)悟力和執(zhí)行力；
4、擁有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

試用期工資：不低于正式錄用工資的80%

正式錄用工資：面議

工作時(shí)間：每天8小時(shí)

休息制度：大周雙休，小周單休，法定節(jié)假日放假

福利待遇：享受婚假、喪假、產(chǎn)假，工齡補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日禮品，工作滿(mǎn)一年帶薪休假

社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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