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崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。
3、協(xié)助公司安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等維護(hù)公司的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)。
4、負(fù)責(zé)人力資源檔案（包括員工登記表、身份證復(fù)印件、述職記錄、勞動(dòng)合同、績(jī)效考評(píng)記錄、學(xué)歷證書等）管理，為有關(guān)方面提供相關(guān)人事證明，進(jìn)行人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總，并做好檢查、封存工作。保證人力資源檔案及信息的完整與及時(shí)更新。
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理人資部其他工作細(xì)則。
任職要求：
1.教育背景：工商企業(yè)管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡：16-26周歲，男女不限。
2.知識(shí)/技能：熟悉辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件。大專及以上學(xué)歷，男女不限。
3.素質(zhì)要求：
（1）溝通能力：具有簡(jiǎn)明扼要的談話技巧，與公司員工進(jìn)行良好的溝通；
（2）主動(dòng)性：在沒(méi)有監(jiān)督的情況下自主完成工作，自覺(jué)地在工作中付出更多的努力，并且?guī)椭�他人解決工作中的問(wèn)題。
福利待遇：
1、按國(guó)家規(guī)定提供各種帶薪休假。
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察。
3、當(dāng)月生日人員享受生日獎(jiǎng)金；五一、端午、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品。
4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺(tái)。
5、重視培訓(xùn)，每年投入巨資聘請(qǐng)高級(jí)講師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
6、每年員工有突出貢獻(xiàn)者，公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
薪資構(gòu)成：
崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+交通通訊補(bǔ)貼+健康補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金 +年終獎(jiǎng)金
晉升方向：
人資助理——人資專員——人資經(jīng)理——區(qū)域人資主管——集團(tuán)人資部主任
面試時(shí)間：工作日 上午9:00至11:30；下午：14:00至17:00
公司地址：廣東省東莞市南城區(qū)體育路2號(hào)鴻禧中心A座A1003
乘車路線：乘坐48/C1/20路/6路/39路/10路/X20路到體育路口站下車或乘坐C3到體育館站下車即可
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系電話：0769-89071505
如有意向者，可以直接與人力資源部取得聯(lián)系，公司所有工作人員真誠(chéng)歡迎您的加入，非誠(chéng)勿擾！
不論您入職時(shí)間長(zhǎng)短，只要您能在這批畢業(yè)生中表現(xiàn)優(yōu)異，下一個(gè)晉升的對(duì)象就是你！
剛畢業(yè)沒(méi)有做管理的機(jī)會(huì)，錯(cuò)！國(guó)智信達(dá)給你這個(gè)走捷徑的機(jī)會(huì)！

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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