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崗位職責(zé)：
1． 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；
2． 主抓本團(tuán)隊(duì)的全面工作，負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3．根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，形成相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并確保有效執(zhí)行；
4．完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
5．根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；
6． 為客戶提供理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)服務(wù)組合和策略；
7． 負(fù)責(zé)督促下屬人員對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售；
8． 負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司及本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工素質(zhì)，指導(dǎo)培訓(xùn)公司相關(guān)產(chǎn)品，并定期進(jìn)行知識(shí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
9． 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，形成相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并確保有效執(zhí)行；
10． 協(xié)助上級(jí)、行政部、人力資源部、培訓(xùn)部做好本團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效工作，逐步完善管理體制；
11． 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練合理利用和開發(fā)相應(yīng)資源；
12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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