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崗位職責(zé)：
1、設(shè)計、實施及發(fā)展高效的工作流程及范例，組建電銷團隊的日常工作；
2、管理電話銷售團隊，對電話營銷團隊員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和工作執(zhí)行監(jiān)控，提高現(xiàn)有客戶的轉(zhuǎn)化率；
3、擁有較強的客戶開發(fā)及管理能力，信息敏感性，對目標客戶進行有效篩選，根據(jù)客戶的需求，為客戶提供有價值且切實可行的解決方案，達成銷售共識；
4、能夠敏銳察覺市場發(fā)展動態(tài)并及時做出銷售策略的改進；
5、定期制作電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況；
6、負責(zé)公司客戶信息收集及市場信息分析。

任職要求：
1、5-10年以上大型呼叫中心管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成客戶開發(fā)和銷售系統(tǒng)流程工作；
2、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力；
4、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；
5、具有小貸公司或金融產(chǎn)品電銷經(jīng)驗優(yōu)先。

職位類別： 電話銷售

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