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（一）崗位要求：
1、社會工作專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先考慮，獲得職業(yè)認證資格者優(yōu)先；
2、有2年以上的社會服務管理經驗，有醫(yī)務社工從業(yè)經驗者優(yōu)先；
（二）崗位職責：
1、督導并培養(yǎng)一線社工
A 能有效督導同工執(zhí)行服務內容，保障服務質素
B 為同工提供專業(yè)理論和實務指導，同時具備扎實的實務工作能力，能及時支援同工開展服務；培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)務社工人員，為服務發(fā)展儲備人才
2、進行項目管理
A 善于發(fā)掘社會資源，統(tǒng)籌服務持續(xù)發(fā)展，以及協調行政、財政及人力資源等管理工作；
B 建立良好的合作方與資方關系，推動社會各界對機構與項目的認識與支持。
3、營造健康向上的團隊氛圍

項目主任的福利待遇：
（一）個人發(fā)展
1、督導：接受機構香港資深醫(yī)務社工督導的直接督導
2、培訓：
可自由參與�？等瞬排嘤栔行牡娜�部培訓內容
提供培訓津貼，支持參加外部相關培訓
3、有機會代表機構參加國家/國際醫(yī)務社工相關會議等
4、個性化的職業(yè)規(guī)劃指導和暢通的晉升渠道。
（二）薪資/津貼
1、福利和津貼：按規(guī)定購買五險一金、醫(yī)務崗位購買補充商業(yè)保險；職稱、學歷、年資津貼，以及各類其他津貼；
2、工資由基本工資、各類津貼等組成，個人需繳納社保公積金個人部分；項目主任5000-6000/月（視個人能力而定，有上浮空間）。試用期兩個月，工資為轉正后工資的80%；
3、人性化、彈性的假期：除各類法定帶薪節(jié)假日、年假之外，增加外省帶薪探親假等其他假期福利；
�？倒膭畈⒅С謭F隊成員的繼續(xù)教育和持續(xù)提升，與有理想有追求的同伴，一起向善向上。�？党珜Ы】倒ぷ�，快樂生活。幸福安康是我們共同的祝愿。

職位類別： 項目主管/經理

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