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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。
2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)，并具體分解落實(shí)。
3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。
4、組織對各部門經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評估，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免；
5、主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。
6、向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
7、參與審批公司重大工程項(xiàng)目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計(jì)劃。
8、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
9、督促、巡察，公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
10、推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。
11、參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會(huì)議。
12、參與代表公司接待上級領(lǐng)導(dǎo)、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。
任職資格：
1、教育水平：大專及以上；
2、專業(yè)要求：風(fēng)景園林、景觀建筑、規(guī)劃設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、企業(yè)管理、工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：園林、建筑及企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)；
4、10年以上園林、工程工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，有鹽堿地整理和利用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識，熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。有全面的企業(yè)經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗(yàn)、技能和成功案例

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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