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職位描述:

工作內(nèi)容：
■ 協(xié)助集團公司高層策劃、制定鋁業(yè)公司產(chǎn)品開發(fā)、銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)鋁業(yè)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作；
■ 組建鋁業(yè)公司銷售團隊、組織開發(fā)建立銷售網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo)；
■ 制定與實施各產(chǎn)品線體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；
■ 制定銷售預(yù)測、預(yù)算相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃；
■ 拓展鋁業(yè)公司的市場策略，把握鋁業(yè)公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成鋁業(yè)公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
■ 負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理；
■ 領(lǐng)導(dǎo)團隊配合服務(wù)部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃加強與上游廠家的深入聯(lián)系；
■ 制定鋁業(yè)公司品牌管理策略，維護鋁業(yè)公司品牌；
■ 管理監(jiān)督公鋁業(yè)司市場費用、控制工作以及本部門管理工作。
權(quán)責(zé)范圍：
權(quán)力：
■ 有權(quán)對銷售費用的支出進行總體控制；
■ 有權(quán)代表鋁業(yè)公司對外談判并簽訂銷售合同；
■ 對下屬人員有考核權(quán)；對公司鋁業(yè)產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)、審核權(quán)；
責(zé)任：
■ 對銷售計劃的完成負(fù)組織責(zé)任；
■ 對銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同的訂立、履行及管理不善給鋁業(yè)公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
任職資格：
條件：
■ 營銷管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；有鋁業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
■ 認(rèn)可集團公司企業(yè)文化，并能長期出差，工作地點大部分時間在廣東佛山，東莞兩地。
經(jīng)驗：
■ 有5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗。
技能：
■ 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
■ 有連鎖加盟管理經(jīng)驗，能獨立制定方案并實施執(zhí)行；
■ 具有卓越的營銷才能，極強的市場策劃與運作能力，且業(yè)績杰出；
■ 熟悉現(xiàn)代化管理模式，熟悉運用各種激勵措施引導(dǎo)團隊，有能力在短時間內(nèi)，組織有力的銷售隊伍，帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成公司所制定的銷售任務(wù)；
■ 具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力；
■ 具有出色的談判能力和說服力。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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