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1.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；熟練操作office辦公軟件，文字功底強(qiáng)。

2.有大型機(jī)械設(shè)備制造技術(shù)型企業(yè)人力資源5年以上經(jīng)驗(yàn)，精通HR各個(gè)板塊，能結(jié)合公司運(yùn)營情況長、短期經(jīng)營目標(biāo)最大限度的開發(fā)人力資源，制定培訓(xùn)計(jì)劃，搞好人才梯隊(duì)建設(shè)，執(zhí)行力強(qiáng)。

3.能夠處理公司人事突發(fā)事件；協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，能修和完善訂機(jī)械設(shè)備技術(shù)型企業(yè)各項(xiàng)管理制度、以及員工手冊。
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理公司行政人力資源工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與公司其它部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運(yùn)作；
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累;
4、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)并向公司決策層提供人力、組織架構(gòu)等方面的建議，全面提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，公正、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，能接受高強(qiáng)度工作，充分發(fā)揮主觀能動性，工作態(tài)度積極樂觀，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識，對人力資源各大模塊有一定的認(rèn)識，熟悉集團(tuán)公司內(nèi)部人力資源管理；

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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