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一、職責、權限
1 外貿(mào)業(yè)務團隊的組建, 規(guī)劃, 管理,帶領團隊實現(xiàn)銷售目標。
2 負責樹立和改善外貿(mào)業(yè)務員的形象，督導、檢查外貿(mào)業(yè)務員的市場開發(fā)情況。
3 負責外貿(mào)部外貿(mào)業(yè)務全面開展領導工作。
4負責參展、考察的業(yè)務策劃與市場推廣與執(zhí)行, 尋找發(fā)展計劃。
二、 職務資格要求
1 30歲以下，大專以上學歷，男女不限，國際貿(mào)易及相關專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗。
2 英語四級以上，有較強的英語聽、說、寫能力，精通商務函電，有管理外貿(mào)團隊的經(jīng)驗。
3 精通外貿(mào)業(yè)務流程及進出口市場的策劃與運作，組織表達能力及溝通能力強，具有團隊合作精神，具有獨立開拓市場的能力，能承受較大的工作壓力。
4 有很強的團隊合作精神，遵守外貿(mào)業(yè)務職業(yè)道德
5 對市場營銷工作有較深刻認知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
三、工作內(nèi)容與要求
1 負責國外市場調(diào)研，提供國外市場信息，負責提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議。
2 提出對外貿(mào)部人員招聘建議, 負責外貿(mào)部人員的管理與培養(yǎng), 制定業(yè)績和崗位考評體系,對人員定期進行業(yè)績和崗位考評對人員的調(diào)配，受權原則, 建立一套好的操作流程，確保外貿(mào)部各項工作的順利進行。
3 負責外貿(mào)部文件、資料的控制管理工作。
4 負責國外顧客檔案的建立、管理工作，組織建立顧客銷售檔案、銷售網(wǎng)絡、銷售信息反饋系統(tǒng)，向公司提出銷售方針、營銷改進措施和新產(chǎn)品開發(fā)方案。
5 負責處理國外顧客投訴及退貨，并統(tǒng)計、分析、提出處理方案或交有關部門處理。
6 制定外貿(mào)部業(yè)務發(fā)展目標與拓展計劃。
7 協(xié)助業(yè)務員對國外客戶信息的收集,客戶信用的調(diào)查以及對各項貿(mào)易條款審核, 確保出口工作的順利進行。
8 根據(jù)公司質量方針、目標，編制銷售計劃，組織實施，確保公司質量方針、目標的實現(xiàn)。
9 健全銷售部內(nèi)部分工，明確崗位責任，每月召集會議研究工作計劃和工作總結，做好考核工作。
10 同進出口有關的其它工作。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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