中科實(shí)業(yè)集團(tuán)(控股)有限公司
中科實(shí)業(yè)集團(tuán)(控股)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中科集團(tuán))是中 國(guó)科學(xué)院所屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)投資及管理公司。公司以實(shí)業(yè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮中國(guó)科學(xué)院的科技優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)科技與市場(chǎng)、資本的有效結(jié)合，促進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。公司致力于釹鐵硼稀土永磁新材料、能源環(huán)保、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、光通訊等領(lǐng)域，擁有十余家具有相當(dāng)規(guī)模的大型高技術(shù)企業(yè)，為我國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
客戶需求
需調(diào)研2014年一線城市地區(qū)的焚燒發(fā)電企業(yè)的薪酬情況，以便為確定和調(diào)整各職位的薪酬做好計(jì)劃準(zhǔn)備工作。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合中科實(shí)業(yè)集團(tuán)(控股)有限公司在全國(guó)地區(qū)地源焚燒發(fā)電行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和全國(guó)地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2014年全國(guó)焚燒發(fā)電行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照中科實(shí)業(yè)集團(tuán)期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)三周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為中科實(shí)業(yè)集團(tuán)(控股)有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
春金油脂工業(yè)有限公司
春金集團(tuán)（Musim Mas Group）為印尼最大的棕櫚種植，棕櫚油精煉加工和油化學(xué)品生產(chǎn)商之一，擁有世界上最大的棕櫚油精煉廠，是棕櫚原油加工成食用油的先驅(qū)，被印尼政府8次評(píng)為印尼最佳出口商獎(jiǎng)，其在棕櫚油加工方面的技術(shù)處于領(lǐng)先地位，是一個(gè)綜合性的棕櫚油加工集團(tuán)。其主營(yíng)業(yè)務(wù)有棕櫚的種植、棕櫚果收集、棕櫚油的精煉加工、肥皂的生產(chǎn)、油化學(xué)品的生產(chǎn)、印尼國(guó)內(nèi)食用油的配給、貨物運(yùn)輸及碼頭業(yè)務(wù)。 春金集團(tuán)自2009年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，已設(shè)立三個(gè)公司，分別位于東莞、天津、鎮(zhèn)江。春金（東莞）油脂工業(yè)有限公司成立于2009年，是春金集團(tuán)在廣東省東莞市麻涌鎮(zhèn)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)。廠區(qū)占地面積約50000平方米，主要從事棕櫚油脂、棕櫚產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及食用油的生產(chǎn)及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。春金（天津）油脂有限公司位于天津市臨港工業(yè)區(qū)，春金（鎮(zhèn)江）油脂工業(yè)有限公司位于鎮(zhèn)江市鎮(zhèn)江新區(qū)。 我們的愿景是：做一個(gè)因員工素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量而聞名的全面綜合型棕櫚油集團(tuán)。
客戶需求
需調(diào)研2014年?yáng)|莞、鎮(zhèn)江、天津地區(qū)的油脂企業(yè)的薪酬情況，以便為確定和調(diào)整各職位的薪酬做好計(jì)劃準(zhǔn)備工作。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合春金油脂工業(yè)有限公司在東莞、鎮(zhèn)江、天津地區(qū)地源油脂行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和三個(gè)地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2014年?yáng)|莞、鎮(zhèn)江、天津地區(qū)地源油脂行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照春金油脂工業(yè)有限公司期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)八周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為春金油脂工業(yè)有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
寧波沃弗圣龍環(huán)境技術(shù)有限公司
寧波沃弗圣龍環(huán)境技術(shù)有限公司（WFI）由美國(guó)Water Furnace和圣龍集團(tuán)合資成立，是一家專業(yè)從事綠色環(huán)保新能源技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)和制造,服務(wù)可再生能源市場(chǎng)的公司。 公司的主要產(chǎn)品為水地源熱泵中央空調(diào)，致力于向中國(guó)及國(guó)際市場(chǎng)提供具有國(guó)際水準(zhǔn)的供暖、通風(fēng)、空調(diào)及冷凍設(shè)備（HVACR）產(chǎn)品；并向客戶提供高水準(zhǔn)的技術(shù)支持和問(wèn)題解決方案。 作為全球50 Hz生產(chǎn)研發(fā)基地，WFI在中國(guó)擁有多條現(xiàn)代化一流水地源熱泵中央空調(diào)生產(chǎn)線，年產(chǎn)能達(dá)數(shù)億美元，全面引進(jìn)美國(guó)Water Furnace近三十年研發(fā)、安裝、制造節(jié)能中央空調(diào)的領(lǐng)先技術(shù)，其銷售網(wǎng)絡(luò)以浙江、山東、北京、江蘇等地為中心輻射，設(shè)立超過(guò)20個(gè)商務(wù)代表處及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，百余名工程技術(shù)專家, 服務(wù)中國(guó)市場(chǎng)。
客戶需求
需調(diào)研2013年華東地區(qū)的暖通企業(yè)的薪酬情況，以便為確定和調(diào)整各職位的薪酬做好計(jì)劃準(zhǔn)備工作。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合寧波沃弗圣龍環(huán)境技術(shù)有限公司在華東地區(qū)地源空調(diào)行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和華東地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2012年華東地區(qū)地源空調(diào)行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照寧波沃弗圣龍環(huán)境技術(shù)有限公司期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)四周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為寧波沃弗圣龍環(huán)境技術(shù)有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
上海林同炎李國(guó)豪土建工程咨詢有限公司
上海林同炎李國(guó)豪土建工程咨詢有限公司創(chuàng)建于1993年，是一所中美合資土建設(shè)計(jì)及咨詢企業(yè)，由中國(guó)同濟(jì)大學(xué)和美國(guó)林同炎中國(guó)公司合資興辦，主要承擔(dān)各種類型的建筑、道路與橋梁的咨詢、設(shè)計(jì)工作，持有中華人民共和國(guó)建設(shè)部及發(fā)展和改革委員會(huì)頒布發(fā)的甲級(jí)工程設(shè)計(jì)證書和工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)證書。公司已通過(guò)權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的ISO9001系列認(rèn)證并獲國(guó)內(nèi)和國(guó)際認(rèn)可證書。公司由兩位院士級(jí)專家領(lǐng)銜，無(wú)論在業(yè)界還是學(xué)術(shù)界均享有盛譽(yù)。
客戶需求
需調(diào)研2013年上海地區(qū)的土木建筑企業(yè)的薪酬情況，以便為確定和調(diào)整各職位的薪酬做好計(jì)劃準(zhǔn)備工作。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合上海林同炎李國(guó)豪土建工程咨詢有限公司在華東地區(qū)建筑行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和華東地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2013年華東地區(qū)建筑行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照上海林同炎李國(guó)豪土建工程咨詢有限公司期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)六周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為上海林同炎李國(guó)豪土建工程咨詢有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
惠州TCL資源投資公司
惠州TCL資源投資公司成立于2011年6月，為tcl集團(tuán)的全資子公司，總部設(shè)在深圳，主要從事對(duì)礦產(chǎn)、能源等資源類業(yè)務(wù)的投資與開發(fā)，旗下投資了新疆TCL能源有限公司和新疆TCL煤業(yè)有限公司。目前公司正在新疆、內(nèi)蒙等地推進(jìn)能源、煤炭業(yè)務(wù)，并在全國(guó)其他地區(qū)尋找合作項(xiàng)目，公司發(fā)展前景廣闊。
客戶需求
需調(diào)研2013年貴州某地區(qū)的煤炭礦務(wù)職位體系的薪酬情況，以便為確定和調(diào)整各職位的薪酬做好計(jì)劃準(zhǔn)備工作。
解決方案
惠州TCL資源投資公司是TCL集團(tuán)多元化經(jīng)營(yíng)布局的一種嘗試，因此，客戶采用的是“借殼”操作的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)快速融入，調(diào)研工作過(guò)程中，一覽HR研究院充分利用了一覽煤炭英才網(wǎng)的力量，在調(diào)研的深度和廣度上更加注重地域化，經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集整理和分析處理后，我們按照惠州TCL資源投資公司的要求提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)營(yíng)環(huán)境，制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的信息參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)六周的高效率調(diào)研工作，在過(guò)程中始終保持與客戶的高頻度溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為惠州TCL資源投資公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬數(shù)據(jù)，為企業(yè)快速融入行業(yè)，建立規(guī)范運(yùn)營(yíng)體系，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
北京中誠(chéng)安源電力技術(shù)有限公司
北京中誠(chéng)安源電力技術(shù)有限公司成立于1999年，是一家集科研﹑開發(fā)﹑生產(chǎn)﹑銷售為一體的高科技公司。公司主營(yíng)電力系統(tǒng)技術(shù)改造﹑過(guò)程自動(dòng)化的科研開發(fā)﹑國(guó)外新技術(shù)的引進(jìn)及推廣等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)公司主要產(chǎn)品包括電力變電站巡視系統(tǒng)，電力調(diào)度負(fù)荷預(yù)測(cè)系統(tǒng)﹑變壓器油再生系統(tǒng)﹑飛輪儲(chǔ)能UPS系統(tǒng)﹑移動(dòng)式UPS應(yīng)急供電車﹑進(jìn)口閥門等。公司是美國(guó)ACTIVEPOWER公司在中國(guó)地區(qū)的指定代理商﹑加拿大ENERVAC公司中國(guó)區(qū)域的唯一合作伙伴，并與中科院及其他國(guó)內(nèi)外著名環(huán)�？萍脊颈３种己玫暮献麝P(guān)系。公司正逐步成為國(guó)內(nèi)環(huán)�？萍籍a(chǎn)品應(yīng)用及推廣領(lǐng)域的排頭兵。
客戶需求
需調(diào)研2013年北京及其他業(yè)務(wù)地區(qū)的銷售及技術(shù)職能體系的薪酬情況，以便為確定和調(diào)整各職位的薪酬做好計(jì)劃工作
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合北京中誠(chéng)安源在移動(dòng)應(yīng)急能源行業(yè)所處的地位，通過(guò)電話訪談?wù){(diào)研以及和部分地區(qū)合作伙伴進(jìn)行深入溝通，多渠道獨(dú)立收集了2013年北京地區(qū)電力新技術(shù)領(lǐng)域的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照北京中誠(chéng)安源電力技術(shù)有限公司期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)四周高效率的調(diào)研工作，在過(guò)程中始終保持與客戶的高頻度溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為北京中誠(chéng)安源電力技術(shù)有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬數(shù)據(jù)，為企業(yè)開拓新業(yè)務(wù)，發(fā)展新模式，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
上海齊耀新能源技術(shù)有限公司
上海齊耀新能源技術(shù)有限公司是由中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)聯(lián)合發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司發(fā)起成立的一家利用合同能源管理機(jī)制，向客戶提供節(jié)能和清潔能源服務(wù)的投資、運(yùn)營(yíng)公司。公司秉承“用先進(jìn)適用的技術(shù)幫助客戶節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境”的宗旨，為客戶提供項(xiàng)目的開發(fā)咨詢、投融資安排、工程承包和運(yùn)營(yíng)管理的一條龍服務(wù)。與用戶分享節(jié)能效益的同時(shí)，通過(guò)構(gòu)建完整的產(chǎn)業(yè)鏈，快速推進(jìn)先進(jìn)能源技術(shù)的商業(yè)化服務(wù)。
客戶需求
需調(diào)研2011年全國(guó)各地特別是上海地區(qū)電力新能源企業(yè)的薪酬情況，以便為年終調(diào)薪做好計(jì)劃工作。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合齊耀新能源在華東地區(qū)電力環(huán)保科技行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和華東地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2011年華東地區(qū)電力新能源行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照上海齊耀新能源技術(shù)有限公司期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)六周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為上海齊耀新能源技術(shù)有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
北京博奇電力科技有限公司
北京博奇電力科技有限公司成立于2002年，公司的主導(dǎo)業(yè)務(wù)分別是火電廠煙氣凈化、水處理及海水淡化項(xiàng)目。自成立以來(lái)快速健康的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)真正具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備成套、施工、安裝、調(diào)試和管理綜合服務(wù)能力的環(huán)保高科技企業(yè)之一，600MW機(jī)組煙氣脫硫市場(chǎng)業(yè)績(jī)位居全國(guó)前列，到目前為止，我們各擁有兩臺(tái)600MW機(jī)組噴淋塔和兩臺(tái)600MW機(jī)組鼓泡塔的投運(yùn)業(yè)績(jī)，是國(guó)內(nèi)最早擁有600MW機(jī)組脫硫投運(yùn)業(yè)績(jī)的公司。在中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的2005年全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程建設(shè)名單中，博奇公司為唯一一家脫硫公司。
客戶需求
需調(diào)研2011年北京地區(qū)電力環(huán)保科技企業(yè)的薪酬情況，以便為年終調(diào)薪做好計(jì)劃工作。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合博奇電力在華北地區(qū)電力環(huán)�？萍夹袠I(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和華北地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2011年華北地區(qū)電力環(huán)保行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照北京博奇電力科技有限公司期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為公司制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)六周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為北京博奇電力科技有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
南光（集團(tuán)）有限公司
南光（集團(tuán)）有限公司是總部設(shè)在中國(guó)澳門的國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)，成立于1949年8月，目前是國(guó)資委認(rèn)定的以房地產(chǎn)為主業(yè)的16家中央企業(yè)之一。 為配合集團(tuán)在中國(guó)內(nèi)地房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，南光集團(tuán)在珠海成立房地產(chǎn)管理總部，并重點(diǎn)致力于在長(zhǎng)三角、珠三角及海南等地區(qū)的住宅項(xiàng)目開發(fā)，在進(jìn)行薪酬調(diào)研服務(wù)時(shí)，公司正處于需要開拓珠海市場(chǎng)的階段。
客戶需求
需調(diào)研2011年珠海地區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)的薪酬情況，以便為開拓新市場(chǎng)做好招聘工作
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合南光（集團(tuán)）在華南地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和珠三角地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2011年珠三角地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照南光集團(tuán)期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為南光集團(tuán)制定招聘擴(kuò)展計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)六周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為南光（集團(tuán)）有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的開拓市場(chǎng)，獲取更大的市場(chǎng)份額貢獻(xiàn)了力量。
博旎福際（上海）閥門有限公司
博旎福際（上海）閥門有限公司，是由美國(guó)Bonney Forge公司和意大利BFE公司共同投資組建于上海青浦工業(yè)園區(qū)的閥門制造企業(yè)。公司主要生產(chǎn)常溫、常壓下，液態(tài)介質(zhì)使用的各種規(guī)格的鑄鋼閘閥、截止閥、止回閥。公司已通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，并且通過(guò)了美國(guó)石油協(xié)會(huì)API 600和API 6D認(rèn)證。產(chǎn)品全部銷往美國(guó)和歐洲市場(chǎng)。
客戶需求
需調(diào)研2011年上海地區(qū)中外合資企業(yè)的薪酬情況，以便作為自身調(diào)薪參考。
解決方案
一覽HR研究院結(jié)合博旎福際在華東地區(qū)泵閥行業(yè)的所處地位，通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)研、電話訪談?wù){(diào)研以及和上海地區(qū)合作伙伴進(jìn)行溝通，多渠道獨(dú)立收集了2011年上海地區(qū)泵閥行業(yè)的各職位薪酬情況，時(shí)間準(zhǔn)確度到周。經(jīng)過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和處理后，我們按照博旎福際期望的格式提供了符合實(shí)際需要的報(bào)告，為博旎福際制定調(diào)薪計(jì)劃提供了及時(shí)有效的參考。
實(shí)施效果
歷經(jīng)四周，調(diào)研在進(jìn)行的同時(shí)與客戶保持高頻度的溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，一覽HR研究院薪酬調(diào)研項(xiàng)目組為博旎福際（上海）閥門有限公司提供了符合企業(yè)實(shí)際情況、具有較強(qiáng)針對(duì)性性的標(biāo)準(zhǔn)化薪酬體系，為企業(yè)的科學(xué)管理、現(xiàn)代化管理貢獻(xiàn)了力量。