一覽人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)面向全國(guó)，通過(guò)幾年的分析和研究，并依托國(guó)內(nèi)外頂級(jí)人才測(cè)評(píng)專家，形成了科學(xué)、系統(tǒng)、完善的測(cè)評(píng)產(chǎn)品和服務(wù)體系。多種評(píng)測(cè)手段與評(píng)測(cè)相關(guān)的服務(wù)功能有機(jī)匹配，是協(xié)助企業(yè)篩選人才，選拔人才，最大實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的有效手段，包含的產(chǎn)品如下：

★ 人才性格傾向測(cè)評(píng)

★ 職業(yè)興趣測(cè)評(píng)

★ 人際交往測(cè)評(píng)

★ 心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

★ 管理潛質(zhì)測(cè)評(píng)

★ 特定職位人才測(cè)評(píng)（如技術(shù)類、行政類、財(cái)務(wù)類等）