人物檔案

受訪人：陳佳然
職務(wù)：北京市京建朋建筑工程監(jiān)理有限公司HR總監(jiān)
所在地：北京
年齡：30歲
星座：摩羯座
專業(yè)：管理學(xué)
愛好：閱讀、旅行、音樂
職業(yè)感悟：前途是光明的，道路是曲折的
目前最大的壓力：對(duì)于30而立的我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在最大的壓力就是如何平衡工作與家庭的關(guān)系
近期工作計(jì)劃：對(duì)公司原有的《員工手冊(cè)》和《管理制度》進(jìn)行改版升級(jí)
如果不做HR會(huì)做什么：可能會(huì)成為一名活動(dòng)策劃人
最近看的電視�。阂话闶遣豢措娨晞〉�，我個(gè)人比較喜歡動(dòng)漫，是《海賊王》、《火影忍者》、《死神》等知名動(dòng)漫的忠實(shí)觀眾
最近在看的書：《喬布斯傳》、《醉文明》
近期生活計(jì)劃：準(zhǔn)備自己的婚禮
最愛的游戲：極品飛車系列
最愛的運(yùn)動(dòng)：羽毛球、游泳

初涉職場(chǎng) 年輕氣盛 桀驁不馴

我的職業(yè)經(jīng)歷還是有一些復(fù)雜的，在英國(guó)留學(xué)期間，曾經(jīng)在超市做過(guò)收銀員，在鳳凰衛(wèi)視歐洲臺(tái)銷售部做銷售員，甚至后來(lái)在英國(guó)成立過(guò)貿(mào)易公司，這些都是兼職工作，也不算什么特別的經(jīng)歷，因?yàn)楫?dāng)時(shí)閱歷有限，能力也很一般，所以，在工作中的表現(xiàn)也很平常，甚至是有的時(shí)候還完不成銷售任務(wù)，總在會(huì)上被點(diǎn)名批評(píng)。

在畢業(yè)回國(guó)后我也像廣大海歸畢業(yè)生一樣四處投送簡(jiǎn)歷，到處參加面試，那個(gè)時(shí)候年輕氣盛，也有點(diǎn)囂張，認(rèn)為自己是海歸回來(lái)的一般的企業(yè)我是不屑于去面試的，好一些的外企覺得我沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)眼都不考慮錄用我，用北京話說(shuō)有點(diǎn)“高不成，低不就”。最后經(jīng)過(guò)一個(gè)同學(xué)的介紹進(jìn)入一家活動(dòng)策劃公司，經(jīng)過(guò)面試后正是在那參加工作，那家公司可以說(shuō)是國(guó)內(nèi)首屈一指的大型活動(dòng)管理公司，一些國(guó)際知名的品牌都是他們的固定客戶，最開始的時(shí)候覺得一切都是充滿了新鮮感，因?yàn)檫@家公司除了活動(dòng)策劃以外還有自己的影視投資部門和演藝經(jīng)紀(jì)部，很多國(guó)內(nèi)知名的演員都是他們旗下的藝人，其實(shí)最重要的一點(diǎn)就是我所工作的活動(dòng)部可以經(jīng)常出差，基本上每個(gè)月有一半的時(shí)間都是在外地度過(guò)的，能夠多跑一些城市也是我的一大愿望。

這個(gè)工作對(duì)我的影響很大，活動(dòng)策劃工作對(duì)任職人員的要求非常嚴(yán)格，英語(yǔ)書寫和口語(yǔ)表達(dá)能力要求特別的高，因?yàn)樾枰?jīng)常和國(guó)外的客戶進(jìn)行溝通，對(duì)于音樂和視頻的感覺也需要很強(qiáng)烈，因?yàn)橐诿看位顒?dòng)后交出一份剪輯完成的視頻影像資料，其他的一些辦公軟件操作能力就都已經(jīng)算是基本功了，最重要的一點(diǎn)就是應(yīng)變能力必須要強(qiáng)，要在第一時(shí)間在對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切突發(fā)情況采取應(yīng)對(duì)措施，保證活動(dòng)成功，因?yàn)槊恳淮位顒?dòng)都是不能復(fù)制的，不會(huì)再有第二次機(jī)會(huì)可以彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)。這段工作中我最大的收獲就是結(jié)交了很多朋友，各行各業(yè)，形形色色，讓我對(duì)人際關(guān)系的把握與交流都有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了很多新的東西，比如監(jiān)制工作，配樂等等。

HR新手“上路”

最初的階段我是對(duì)HR工作的認(rèn)知非常有限，在我到人事部門工作前我也曾經(jīng)在行政部門工作過(guò)但總是覺得有很多的東西自己不能完全的理解，所以就和上級(jí)申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn)了工作崗位，到了人事部，開始接觸這方面的工作。其實(shí)我當(dāng)時(shí)僅有的一些人力資源管理知識(shí)還都只是停留在大學(xué)期間在書本上所學(xué)到的一些東西，有很多都是理論性的，對(duì)某些定義和解釋也都只能理解到其很膚淺的一面。從事這項(xiàng)工作其實(shí)也是對(duì)自我的一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)槲掖髮W(xué)和碩士期間所學(xué)的準(zhǔn)也全部都是管理學(xué)，對(duì)人力資源管理也有一些涉及，畢業(yè)回國(guó)后的第一份工作是在一家大型活動(dòng)管理公司工作，像很多剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，面對(duì)一個(gè)未知的環(huán)境，一群未知的人，感到過(guò)迷茫，更多的還是一些恐懼，最終離開那里是因?yàn)橐恍┘彝ピ�。后�?lái)接觸了人力資源管理的工作以后發(fā)現(xiàn)很多以前學(xué)過(guò)的知識(shí)可以運(yùn)用到實(shí)際的工作中，這點(diǎn)讓我對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生了非常大的興趣，也買了很多相關(guān)的讀物，把工作中積累的一些經(jīng)驗(yàn)和學(xué)過(guò)的知識(shí)能夠融合到一起也讓我很興奮。于是，就一直在這個(gè)部門發(fā)展了。

HR在每個(gè)企業(yè)中所處的地位絕對(duì)不容小視，人力資源管理人員的最重要工作之一就是向各個(gè)部門輸送人才，一個(gè)缺乏人才的“企業(yè)”也只能稱之為“止業(yè)”。

做HR最大的成就感莫過(guò)于自己物色的人才可以在公司各工作崗位上都如魚得水，游刃有余，企業(yè)各部門對(duì)HR所輸送的人才褒獎(jiǎng)有嘉，這應(yīng)該就是一個(gè)人事工作者最大的成就感所在，或者可以稱之為欣慰。
 
 

人盡其才，才盡其用

在企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作和管理中，人力資源管理和規(guī)劃不僅具有先導(dǎo)性，更具有戰(zhàn)略性，對(duì)企業(yè)的總體發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著非常重要的戰(zhàn)略意義，是至關(guān)重要的一環(huán)。

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)開始重視人力資源管理工作，但在一些中小型企業(yè)當(dāng)中，還存在著對(duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)不夠，不能很好的規(guī)劃自身的人力資源管理工作。其實(shí)，人力資源管理是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作，對(duì)任職人員的個(gè)人素質(zhì)、領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力的要求都非常高。一個(gè)合格的人力資源管理工作著，需要有對(duì)在職企業(yè)的充分了解，對(duì)企業(yè)各部門工作的深刻體驗(yàn)，對(duì)社會(huì)與人才的敏銳洞察力和強(qiáng)烈的責(zé)任感。人力資源是企業(yè)組織發(fā)展的命脈，任何企業(yè)發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源管理。如何尋找人才、留住人才、發(fā)展人才，使企業(yè)保持強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力是人力資源管理的重點(diǎn)。“人盡其才，才盡其用”是每個(gè)HR應(yīng)該遵守的工作準(zhǔn)則。

HR能力要求

1、戰(zhàn)略性眼光-選拔和培養(yǎng)人才，解決阻礙戰(zhàn)略執(zhí)行的管理難題，推動(dòng)企業(yè)流程再造和組織變革。
 

2 、業(yè)務(wù)敏銳性-人力資源工作者必須具備足夠的業(yè)務(wù)敏銳性，進(jìn)而成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴。業(yè)務(wù)敏銳性的提高，要求人力資源工作者掌握大量的業(yè)務(wù)知識(shí)，深入了解業(yè)務(wù)部門的工作特點(diǎn)。
 

3.個(gè)人信譽(yù)-人力資源工作者需要樹立良好的個(gè)人信譽(yù)，從而贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門及員工的信賴。這要求人力資源工作者既要有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)記錄和誠(chéng)信的行為表現(xiàn)，還要有很強(qiáng)的人際關(guān)系技能，能跟企業(yè)各部門人員進(jìn)行有效的溝通。
 

4.人力資源績(jī)效-人力資源工作者的直接貢獻(xiàn)，即人力資源管理活動(dòng)的績(jī)效產(chǎn)出。人力資源績(jī)效的結(jié)果領(lǐng)域包括：選對(duì)合適的人，留住關(guān)鍵的人，開發(fā)人的潛質(zhì)，發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)人的積極性。
 

5.人力資源技術(shù)-人力資源績(jī)效的提升，還有賴于信息技術(shù)的應(yīng)用。目前市場(chǎng)上的很多獵頭企業(yè)和相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站都大大提高了人力資源工作者的工作效率，貴公司旗下的監(jiān)理英才網(wǎng)就是一個(gè)非常有效和實(shí)用的人力資源工具。

《職業(yè)的力量》：您個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)最快的階段是什么時(shí)候？
陳佳然：提升最快的是2008年到2010年的3年間，之前我所任職的公司也是國(guó)內(nèi)首屈一指的大型活動(dòng)咨詢管理公司，在里面我學(xué)習(xí)到了很多自己從來(lái)沒有接觸過(guò)的知識(shí)，同時(shí)也開闊了自己的眼界，增長(zhǎng)了自己的見識(shí)。雖然在那里我只工作了不到兩年時(shí)間，但那段時(shí)光仍然是我記憶猶新的。

來(lái)到現(xiàn)在的公司以后我才第一次接觸到了人事工作，但也是通過(guò)自己業(yè)余的閱讀、公司同事的幫助、還有之前學(xué)習(xí)過(guò)的一些經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，慢慢的融入到了這項(xiàng)工作中。

《職業(yè)的力量》：在職業(yè)發(fā)展道路上，您最想感謝什么人？
陳佳然：我最要感謝的人還是我的父母，因?yàn)闊o(wú)論我成功后的喜悅還是經(jīng)歷挫折后的痛苦，都是他們陪伴在我的身邊給我鼓勵(lì)，分享我的愉悅和挫敗。我的父親在職場(chǎng)中給過(guò)我很多忠告，從如何成為一個(gè)正直的人到工作中的事務(wù)，他常說(shuō)想工作好就要先學(xué)會(huì)如何做人，他的立業(yè)之本就是“做事先做人”。把自己一生在工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的交給孩子。我想這就是一個(gè)父親給子女最大的關(guān)懷。我的母親是一名傳統(tǒng)的中國(guó)婦女，她在我最需要關(guān)懷和鼓勵(lì)的的時(shí)候一直在背后默默的支持我，給我信心，讓我相信這個(gè)世界上沒有真正意義上的困難，只要通過(guò)自己不懈的努力，你的目標(biāo)終能達(dá)成。

《職業(yè)的力量》：職業(yè)上出現(xiàn)過(guò)倦怠期嗎，具體能談?wù)劽�？您�?huì)怎么去調(diào)節(jié)？
陳佳然：曾經(jīng)有一段時(shí)間我感覺自己找不到方向，像迷路一樣，覺得身邊的一切都非常的陌生，對(duì)生活沒有了向往，對(duì)自己的工作也失去了信心，當(dāng)時(shí)自己可以感覺到是處于事業(yè)上的瓶頸期，很想去突破它但是經(jīng)過(guò)很多次挫敗后，發(fā)現(xiàn)一切還是那樣停滯不前，沒有發(fā)生任何變化。在那段時(shí)間我經(jīng)常把自己關(guān)在家里，除了上班以外基本不出門，還是我的父母在這段我最需要他們的時(shí)間一直陪在我的身邊，給我鼓勵(lì)和安慰，讓我時(shí)刻都能感覺到家的溫暖，陪我度過(guò)了那段難熬的時(shí)間。
 
 

我相信職場(chǎng)壓力是確實(shí)存在于每個(gè)人身上的，我現(xiàn)在經(jīng)常用的調(diào)劑方法就是多和家里人聊天，說(shuō)出心里的不悅，同時(shí)，我認(rèn)為聽一聽爵士樂，做一些運(yùn)動(dòng)也是非常好的減壓方式，我現(xiàn)在最常做的運(yùn)動(dòng)就是打羽毛球，基本上每周都會(huì)和球友或同事約兩到三場(chǎng)球，揮灑汗水的同時(shí)也把工作中的種種不快拋之腦后了。

《職業(yè)的力量》：一般您選擇哪些方式提升專業(yè)能力？
陳佳然：我覺得讀書是最好的方法，我平均每?jī)蓚�(gè)月會(huì)看完3本書，但不完全都是關(guān)于HR題材的，有的時(shí)候我也會(huì)翻看一些其他專業(yè)的書，我認(rèn)為專業(yè)間都是有一些共通性的，有的時(shí)候看一些其他專業(yè)的書會(huì)讓我產(chǎn)生靈感。

《職業(yè)的力量》：想對(duì)您的同行說(shuō)點(diǎn)什么？
陳佳然：在掌握本專業(yè)技能的同時(shí)，要多了解其他部門和專業(yè)的一些基本知識(shí)，要多和企業(yè)內(nèi)部的其他部門多多溝通，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)內(nèi)部都會(huì)存在一個(gè)通病，就是本部門間的上下級(jí)可以溝通的很好，但部門間的橫向溝通卻很薄弱。

《職業(yè)的力量》：您的職業(yè)理想是什么？
陳佳然：我的理想是創(chuàng)立自己的企業(yè)，使它在所屬行業(yè)中成為佼佼者。

《職業(yè)的力量》：如果給職場(chǎng)新人一些建議，您會(huì)說(shuō)什么?
陳佳然：腳踏實(shí)地，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，踏踏實(shí)實(shí)做事，無(wú)論工作上還是生活中都要有韌性和耐性，最重要的，是對(duì)自己的工作充滿熱情和激情，失敗者往往是熱度只有5分鐘的人，成功者是可以堅(jiān)持到最后5分鐘的人。

【生活故事】

《職業(yè)的力量》：除了工作，您的其他時(shí)間都花在哪里？
陳佳然：我的業(yè)余時(shí)間基本都是花在運(yùn)動(dòng)和閱讀上面，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)可以讓人時(shí)刻保持最佳狀態(tài)，讀書能在很多方面給我一些啟發(fā)。當(dāng)然，更多的時(shí)間也要陪陪家人，多和他們交流，在生活和工作方面多聽取他們的意見和建議。

《職業(yè)的力量》：多久會(huì)回老家一次？
陳佳然：我是土生土長(zhǎng)的北京人，所以基本上不牽扯到回老家這方面的問(wèn)題,基本上條件允許的情況下我每天都會(huì)回家看看。

《職業(yè)的力量》：您怎么看待在北京的生活和工作？對(duì)您意味著什么？
陳佳然：北京就像我的家一樣，雖然它交通擁堵，空氣質(zhì)量也很差，但我就是愛它。

《職業(yè)的力量》：您的生活理想是什么？
陳佳然：我其實(shí)是一個(gè)很喜歡享受生活的人，我向往的生活是非常悠閑地鄉(xiāng)村生活，我希望能在郊區(qū)擁有一套自己的院落，每到周末的時(shí)候可以帶上家人或三五好友去那里釣釣魚、喝喝茶放松一下。希望能在50歲前可以實(shí)現(xiàn)我的這個(gè)夢(mèng)想。

《職業(yè)的力量》：朋友一般怎么評(píng)價(jià)您？
陳佳然：我的很多朋友都說(shuō)我是一個(gè)主觀意識(shí)很強(qiáng)的人，但說(shuō)實(shí)話我挺不認(rèn)同這一點(diǎn)的。在工作中我可能會(huì)要求的非常嚴(yán)格，我是一個(gè)非常“細(xì)膩”的人，喜歡在細(xì)節(jié)方面把握的很牢，我相信“細(xì)節(jié)決定成敗”。

《職業(yè)的力量》：今年國(guó)慶長(zhǎng)假有什么安排嗎？
陳佳然：希望可以去度度假，最好是出境游，感覺最近壓力也蠻大的，想找一個(gè)風(fēng)景很不錯(cuò)的地方去放松一下心情。
    
 

《職業(yè)的力量》：您最喜歡的城市？
陳佳然：除了北京之外應(yīng)該就是倫敦了，我在那里讀了7年書，從17歲到25歲都是在那里度過(guò)的，那所城市記載了我的青春，對(duì)我來(lái)說(shuō)倫敦就是我的第二故鄉(xiāng)。