同樣的工作，為什么有些人的工資那么高，因此也有想去領(lǐng)高工資公司的念頭。在深圳，除去住房和吃地溝油的錢，剩下的竟然跟在二三線城市剩下的差不多。
近年來，我國液壓系統(tǒng)行業(yè)堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步，加快信產(chǎn)品開發(fā)，取得良好成效，涌現(xiàn)出一批各具特色的高新技術(shù)產(chǎn)品。現(xiàn)在的從業(yè)者存在以下現(xiàn)象：
——剛剛畢業(yè)，踏入液壓行業(yè)行業(yè)，不懂系統(tǒng)開發(fā)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)薄弱，被迫或“亞被迫”從事液壓系統(tǒng)工作；這心哪，瓦涼瓦涼的，一是根本不懂這工作是干嘛的，二是這工作不被很多公司重視，于是唏噓的心里留下一聲聲嘆息，蹣跚的人生步履留下一串串疑問…
——從事液壓系統(tǒng)行業(yè)工作2年以上，由于公司不正規(guī)的流程，不標(biāo)準(zhǔn)的方法，因此，終日碌碌無為的點(diǎn)擊按鈕，某日拍腦袋突發(fā)奇想…終后沒有新思路，于是不再興奮；于是這兩三年來，無論測試經(jīng)驗(yàn)，還是測試技術(shù)、方法，包括理論，都無長進(jìn)，于是郁悶甚至極度懊惱這幾年來究竟做了些什么，明天又該何去何從呢？仰天長嘯，卻無語對穹蒼….
在一次人才調(diào)研中，這是我有印象的幾個(gè)求職者。
1、1年工作經(jīng)驗(yàn)，所有技術(shù)問題回答均不知所云，要價(jià)5000。這一年也不知道是怎么給客戶做支持的，我聽不明白估計(jì)客戶也不會一聽就懂。
2、3年工作經(jīng)驗(yàn)，要價(jià)稅后5500。
3、2~3年硬件工作經(jīng)驗(yàn)，要價(jià)倒不高，5000可以接受，可是希望是工程師職位，還不是一個(gè)兩個(gè)有這想法。
同樣的工作，為什么有些人的工資那么高，因此也有想去領(lǐng)高工資公司的念頭。在深圳，除去住房和吃地溝油的錢，剩下的竟然跟在二三線城市剩下的差不多。這也讓人有離開深圳的想法。如果光用錢來滿足員工，這是錯(cuò)的。大家都是打工來的，誰不想過的舒服。
大概99.9%的人都會認(rèn)為公司給的薪水對不起自己的付出，但有多少人會有意識去尋找自己的價(jià)值?
“你值多少錢”仿佛是潘多拉的盒子，多少職場里的負(fù)面情緒都從這個(gè)命題里面蹦出——你可能糾結(jié)于自己的辛苦換取的微薄薪水;可能沮喪于自己的10分努力卻在老板那里打了對折;甚至在無休止的橫向縱向比較中開始找不到價(jià)值。
入職時(shí)公司所給到你的薪水?dāng)?shù)字已經(jīng)不能滿足你的自我認(rèn)同需求，弄清自己的價(jià)值，這個(gè)看起來應(yīng)該在最初就應(yīng)該完成的步驟，成了很多人在職場中自我升級的重要臺階。
孫唯 說：
而當(dāng)他們對工作感到厭倦時(shí)，就會對自己說："如此枯燥、單調(diào)的工作，如此毫無前途的職業(yè)，根本不值得自己付出心血!"當(dāng)他們遭遇困境時(shí)，通常會說："這種平庸的工作，做得再好又有什么意義呢?"漸漸地，他們開始輕視自己的工作，開始厭倦生活。
有人說："無知與眼高手低是青年人最容易犯的兩個(gè)錯(cuò)誤，也是導(dǎo)致頻繁失敗的主要原因。"許多人內(nèi)心充滿了激情和理想，然而一旦面對平凡的生活和瑣碎的工 作，就變得無可奈何了；他們常常聚在一起高談闊論，一旦面對具體問題，就不知所措。事實(shí)上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，是無法委以重任的，薪水自 然也不可能很高。
年輕人心目中要有遠(yuǎn)大的理想，但在實(shí)際生活中又必須腳踏實(shí)地，衡量自己的實(shí)力，不斷調(diào)整自己的方向，一步一步才能達(dá)到 自己的目標(biāo)。紙上談兵的人永遠(yuǎn)無法取得成功。年輕人應(yīng)該像哥倫布一樣，努力去發(fā)現(xiàn)自己的新大陸，沉湎于過去或者深陷于對未來的空想是沒有前途的。你正在從 事的職業(yè)和手邊的工作，是你成功之花的土壤，只有將這些工作做得比別人更完美、更正確、更專注，才有可能將尋常變成非凡。
只有明白這個(gè)道理，才能真正找到自己的價(jià)值所在！
[展開]
楊亞東 說：
工資取決于自己對公司的貢獻(xiàn)以及給公司帶來的效益，踏踏實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)做起，充實(shí)自己，液壓本來就是個(gè)大雜全的領(lǐng)域，表面看起來簡單，實(shí)際上門道挺多的，一旦自己的設(shè)計(jì)理念得到公司認(rèn)可，能作為市場競爭點(diǎn)的時(shí)候，薪水自然水漲船高，最難受的時(shí)候就是，自己付出了，老板當(dāng)作看不見，他吃1萬一桌的飯不覺得浪費(fèi)，給你發(fā)500過節(jié)費(fèi)都心疼，到這個(gè)時(shí)候，抱著“此處不留爺，自有留爺處”，就放心的跳吧，如果有這個(gè)能力，走那里都會有你想要的東西。
[展開]
2014-03-21 09:39:16 楊亞東
工資取決于自己對公司的貢獻(xiàn)以及給公司帶來的效益，踏踏實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)做起，充實(shí)自己，液壓本來就是個(gè)大雜全的領(lǐng)域，表面看起來簡單，實(shí)際上門道挺多的，一旦自己的設(shè)計(jì)理念得到公司認(rèn)可，能作為市場競爭點(diǎn)的時(shí)候，薪水自然水漲船高，最難受的時(shí)候就是，自己付出了，老板當(dāng)作看不見，他吃1萬一桌的飯不覺得浪費(fèi)，給你發(fā)500過節(jié)費(fèi)都心疼，到這個(gè)時(shí)候，抱著“此處不留爺，自有留爺處”，就放心的跳吧，如果有這個(gè)能力，走那里都會有你想要的東西。
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2014-03-10 16:50:26 孫唯
而當(dāng)他們對工作感到厭倦時(shí)，就會對自己說："如此枯燥、單調(diào)的工作，如此毫無前途的職業(yè)，根本不值得自己付出心血!"當(dāng)他們遭遇困境時(shí)，通常會說："這種平庸的工作，做得再好又有什么意義呢?"漸漸地，他們開始輕視自己的工作，開始厭倦生活。
有人說："無知與眼高手低是青年人最容易犯的兩個(gè)錯(cuò)誤，也是導(dǎo)致頻繁失敗的主要原因。"許多人內(nèi)心充滿了激情和理想，然而一旦面對平凡的生活和瑣碎的工 作，就變得無可奈何了；他們常常聚在一起高談闊論，一旦面對具體問題，就不知所措。事實(shí)上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，是無法委以重任的，薪水自 然也不可能很高。
年輕人心目中要有遠(yuǎn)大的理想，但在實(shí)際生活中又必須腳踏實(shí)地，衡量自己的實(shí)力，不斷調(diào)整自己的方向，一步一步才能達(dá)到 自己的目標(biāo)。紙上談兵的人永遠(yuǎn)無法取得成功。年輕人應(yīng)該像哥倫布一樣，努力去發(fā)現(xiàn)自己的新大陸，沉湎于過去或者深陷于對未來的空想是沒有前途的。你正在從 事的職業(yè)和手邊的工作，是你成功之花的土壤，只有將這些工作做得比別人更完美、更正確、更專注，才有可能將尋常變成非凡。
只有明白這個(gè)道理，才能真正找到自己的價(jià)值所在！
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