工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時薪
一個35歲左右的白骨精來找我們，她需要在兩個工作里面做選擇。一個是年薪30萬的制片總監(jiān)，一個是年薪10萬的市場策劃。她喜歡后者的節(jié)奏與內(nèi)容，卻被前面的工資吸引。我們仔細算了一下她的工作時間：前者是每天加班，節(jié)假日無休趕節(jié)目，每天工作近15個小時，后者則是8小時規(guī)律的生活。這樣算下來，兩者的時薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產(chǎn)生的未來醫(yī)藥費，簡直比“壞工作”還不賺錢。我問她，你現(xiàn)在最需要的是最快速度賺一大筆錢，還是按照自己的節(jié)奏做喜歡的事情?她恍然大悟選擇了后者，再也不覺得虧了。
作為職業(yè)規(guī)劃師，我想告訴你關(guān)于工資的一個秘密，年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。
一個朋友結(jié)婚，和丈夫買了個北京市二環(huán)內(nèi)的房子。房子有100平米，每平米3萬元。雙方家庭都很殷實，各自拿出100萬元。這對夫妻則一起承擔了100萬元的房貸。對于一對收入正常的白領(lǐng)夫婦，大概意味著10年的努力。因此，她的出國讀書、旅游的計劃也都完全擱置了。
有朋友跟她這樣說：“也許你可以試試看讀一個在職的研究生，國內(nèi)出國的都可以。別人周六、日上課，平時上班，你則周一到周五都休息。每天找一個同學吃飯，談談項目，組織班級活動什么的。一年下來積累的資源，肯定能讓你獲得比現(xiàn)在工資高50%的工作，一年后9萬元也就回來了。”
一只北極熊能在零下40°的低溫下奔跑40分鐘，在冰水混合物中有用15分鐘，連續(xù)20天不進食，塔厚厚的皮毛能夠抵御很多尖銳的東西。很多人有疑問，為什么它能夠葬生于愛斯基摩人的手里呢？北極熊有一個缺點——嗜血。而愛摩斯基人就是利用這點讓這么強悍的動物葬生于冰海。這是個真實的故事，這也是我對工資說法的隱喻。
我不是鼓勵讀者去辭職，我只是想告訴你，我們爭分奪秒計算自己的工資，卻很少計算自己的空白時間。其實空白才是未來能夠獲得巨大收益的東西。我們常說年輕是最大的資本，很多人年輕的時候全部投入工作，那么資本也就直接取現(xiàn)了，再無增值的可能。
記得，對于那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價的工資，千萬別碰。記得，做北極熊沒錯，但是聰明的熊能懂得怎么去逃避敵人的圈套，氣死旁邊的愛斯基摩人。
精品觀點
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常言道：“樹挪死，人挪活”。樹之所以挪一下就死了，是因為它的適應能力不強，其根系一旦離開了熟悉的土壤，到了一個新的環(huán)境，如果扎根不深，土壤中的水份和養(yǎng)分吸收起來就比較困難，不死才怪；人就不一樣了，不到萬不得已，誰也不能自己尋死不是？所以得掙扎著活下去，努力地去改變自己，以適應新的環(huán)境、新的競爭、...
常言道：“樹挪死，人挪活”。樹之所以挪一下就死了，是因為它的適應能力不強，其根系一旦離開了熟悉的土壤，到了一個新的環(huán)境，如果扎根不深，土壤中的水份和養(yǎng)分吸收起來就比較困難，不死才怪；人就不一樣了，不到萬不得已，誰也不能自己尋死不是？所以得掙扎著活下去，努力地去改變自己，以適應新的環(huán)境、新的競爭、新的挑戰(zhàn)。當然，在新的領(lǐng)域達到自己新的薪資要求，跳槽何樂而不為呢。
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