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職責(zé)描述：
1、招聘咨詢：客戶委托的招聘項目，專注行業(yè)中高端候選人尋訪，負責(zé)候選人面試、薪資談判、offer發(fā)放、入職及保用期維護等一系列招聘事宜；
2、候選人管理：積累豐富的行業(yè)候選人資源，與候選人保持良好的關(guān)系，成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師，為候選人提供中長期職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)建議，為優(yōu)秀人才提供更有價值的機遇，為其實現(xiàn)自身價值升級；
3、客戶開發(fā)：尋找和挖掘客戶信息，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，積累客戶資源維護客戶關(guān)系；
4、了解客戶行業(yè)發(fā)展趨勢及人才供給動態(tài)，助力企業(yè)完成人才梯隊搭建，解決重點人才挖掘問題；
5、通過論壇、峰會、展會等結(jié)識中高端人脈，構(gòu)建中高端人脈網(wǎng)；
6、廣泛、積極學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域知識，訓(xùn)練溝通技能，并努力為優(yōu)秀講師，助力提升人力資源從業(yè)者行業(yè)知識和技能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年及以上的獵頭（AC/RC）、HR(招聘方向)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者佳或者5年以上工作經(jīng)驗且在過往表現(xiàn)突出；
2、具備持續(xù)不斷學(xué)習(xí)能力，分析和解決問題能力；
3、能對1-2個行業(yè)發(fā)展趨勢人才動向了解比較深者佳；
4、具備較好自驅(qū)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、溝通表達能力較好，能承受壓力，具有強烈的自我成長欲望。

職位類別：

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