1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行
根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司
年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的
銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下
屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情
況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占
有率和銷售目標(biāo)；
2、銷售回款
指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的
重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使
用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)
收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款
順利回收；
3、銷售費(fèi)用控制
根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)
用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成
銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低
銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
4、市場開發(fā)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目
標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及
具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1.8萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)開拓新能源鋰電池PACK市場業(yè)務(wù)。 2、組建及培訓(xùn)市場團(tuán)隊(duì)，制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 3、制定并實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃、產(chǎn)品計(jì)劃和銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃。 4、分析和預(yù)測銷售市場信..
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25-35萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，收集目標(biāo)市場信息及組織客戶信息調(diào)研； 1、開拓相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，增加產(chǎn)品銷售渠道、擴(kuò)展新客戶，達(dá)成銷售增長目標(biāo)；3、新項(xiàng)目的可行性分析、報(bào)價(jià)、合同談判直至新客..
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0.5-1.2萬/月申請職位1、有強(qiáng)列的興趣在電池行業(yè)從事銷售工作； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠理解電池技術(shù)要求和商務(wù)知識 3，形象好、表達(dá)能力強(qiáng)，溝通有說服力； 4、有責(zé)任心，能承受業(yè)務(wù)工作壓力； 5、能獨(dú)立開車外出； 6、有..
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面議申請職位1.男女不限，年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷； 2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，維護(hù)客戶，催收應(yīng)收賬款，服務(wù)客戶及客戶項(xiàng)目商務(wù)對接； 3.協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品售后問題，及時(shí)收集分析了解市場動(dòng)態(tài)和競爭對手等，嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)..
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1.5-2.5萬/月申請職位資深銷售經(jīng)理/董事長助理 崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行銷售任務(wù)和計(jì)劃，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。 2. 開拓新市場，拓展新客戶，提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場占有率。 3. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，及時(shí)了解客戶需..
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1.5-2.5萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、依據(jù)深圳總部年度戰(zhàn)略規(guī)劃安排，制定銷售計(jì)劃； 2、根據(jù)銷售計(jì)劃，開展市場開發(fā)和客戶管理工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)； 3、重點(diǎn)跟進(jìn)維護(hù)公司戰(zhàn)略級大客戶銷售工作。 二、任職資格: ..
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0.5-1.5萬/月申請職位公司專注于聚合物鋰電池高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。 銷..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小型聚合物軟包電池的渠道建設(shè)和終端客戶開發(fā)； 2、制定個(gè)人年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)部分公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)向部門總監(jiān)匯報(bào)個(gè)人的業(yè)務(wù)拓展情況及..
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺(tái)。公司產(chǎn)品競爭力強(qiáng)，客戶口碑好，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同..
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1.2-2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶的訂單合同并進(jìn)行溝通； 2. 輸入產(chǎn)品信息，下達(dá)樣品送樣及新產(chǎn)品開發(fā)信息，跟蹤樣品輸出狀況及客戶反饋信息； 3. 管理客戶訂單及編制銷售..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：河北-邢臺(tái)市-橋東區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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