1.負責車間日常管理工作、生產(chǎn)任務(wù)安排并掌握生產(chǎn)進度,確保按計劃完成;
2.生產(chǎn)過程管理主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)。嚴格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、廢品、保證生產(chǎn)質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)能。
3.負責生產(chǎn)相關(guān)文件的編制,建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書,編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計劃,對操作員工進行操作技能培訓(xùn),規(guī)范作業(yè)流程及各項設(shè)備操作標準、工藝操作標準制定與執(zhí)行管控。
4.嚴格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施:
5.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失;
6.能很好的抓好生產(chǎn)進度有效的實施生產(chǎn)制度與計劃,下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
7.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時上報,對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故特殊設(shè)備的管理負責。
8.負責生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理,審核各課績效合理性,配合人事完成績效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
9.對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等) 情況制定應(yīng)急方案;
10.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責;
11.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃;
12.部門人才梯隊的建設(shè)、人才培養(yǎng);
13.處理上級交代的其他事務(wù),并及時匯報處理結(jié)果。
任職要求
1. 40歲以下,特別優(yōu)秀可放寬。
2. 大專及以上學(xué)歷,5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗,其中有車間主管經(jīng)驗的優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)管控流程,有很好的分析問題和解決問題的能力,能熟練分析和處理不良等問題;
3. 適應(yīng)12小時倒班制。
4、工資面議
2.生產(chǎn)過程管理主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)。嚴格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、廢品、保證生產(chǎn)質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)能。
3.負責生產(chǎn)相關(guān)文件的編制,建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書,編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計劃,對操作員工進行操作技能培訓(xùn),規(guī)范作業(yè)流程及各項設(shè)備操作標準、工藝操作標準制定與執(zhí)行管控。
4.嚴格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施:
5.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失;
6.能很好的抓好生產(chǎn)進度有效的實施生產(chǎn)制度與計劃,下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
7.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時上報,對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故特殊設(shè)備的管理負責。
8.負責生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理,審核各課績效合理性,配合人事完成績效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
9.對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等) 情況制定應(yīng)急方案;
10.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責;
11.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃;
12.部門人才梯隊的建設(shè)、人才培養(yǎng);
13.處理上級交代的其他事務(wù),并及時匯報處理結(jié)果。
任職要求
1. 40歲以下,特別優(yōu)秀可放寬。
2. 大專及以上學(xué)歷,5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗,其中有車間主管經(jīng)驗的優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)管控流程,有很好的分析問題和解決問題的能力,能熟練分析和處理不良等問題;
3. 適應(yīng)12小時倒班制。
4、工資面議
職位類別: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/拉長/組長
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責: 1. 全面負責生產(chǎn)部的各項管理工作,組織并監(jiān)督完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 2. 強化團隊建設(shè),提升班組長管理能力,加強對生產(chǎn)一線員工的技能以及質(zhì)量培訓(xùn); 3. 科學(xué)制定生..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責: 1.熟悉固態(tài)硅橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,能獨立解決生產(chǎn)中遇到的產(chǎn)品品質(zhì)問題。 2.工作責任心強,有團隊及敬業(yè)精神。 3.本公司專業(yè)生產(chǎn)硅橡膠制品,有做過此類產(chǎn)品的優(yōu)先考慮. 任職要求: 1、..
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1-1.2萬/月申請職位1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理事務(wù); 2.負責生產(chǎn)部各工序人員臨時性外排工作的安排,每日生產(chǎn)加班的安排及白晚班轉(zhuǎn)班的安排; 3.負責生產(chǎn)現(xiàn)場同PMC的溝通、協(xié)調(diào),跟進生產(chǎn)進度,及時將生..
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1-2萬/月申請職位1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃; 2、負責精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用; 3、負責推進公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善; 4、負責精益生產(chǎn)、5S等先進生產(chǎn)管理的組織和實施; 5、..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、負責生產(chǎn)車間的人員調(diào)度,生產(chǎn)計劃,工藝的制定、優(yōu)化和完善; 2、現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的監(jiān)督與檢查管理; 3、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量問題,制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施; 4、對工序產(chǎn)生的返工返修產(chǎn)品..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責: 1、負責生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制、組織實施和管理工作; 2、負責生產(chǎn)過程中相關(guān)質(zhì)量保證資源的配置; 3、負責設(shè)備、工裝、工具的管理和維護; 4、負責生產(chǎn)過程中工藝文件的制定、貫徹、落實、..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、組織制定、修訂所管瞎職責范圍內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,做好生產(chǎn)車間統(tǒng)籌管理工作; 2、負責生產(chǎn)計劃的制定,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、保質(zhì)、保量達成; 3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)..
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0.9-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容: 負責公司的玻璃生產(chǎn)計劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保生產(chǎn)過程的安全、穩(wěn)定和高效。 主要職責: - 制定并實施玻璃生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)目標達成; - 負責玻璃生產(chǎn)線的布局、設(shè)備維護和人員調(diào)配,..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、5年以上從事鋼化玻璃廠生產(chǎn)主管實際工作經(jīng)驗; 2、熟悉玻璃深加工流程、有實際管理工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)能力強、管理有魄力,執(zhí)行力強; 4、有良好的表達及溝通能力,思維敏捷,心理承受能力較強。..
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1-1.5萬/月申請職位對玻璃深加工行業(yè)有5年以上的一線生產(chǎn)經(jīng)驗,團隊組織管理5年以上的業(yè)績。對玻璃深加工生產(chǎn)流程,質(zhì)量控制體系,組織協(xié)調(diào)有相應(yīng)的管理辦法和熟練的團隊建設(shè)能力。有能力按計劃完成訂單的交付。須具備..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):化工工程公司
- 所在地區(qū):
- 聯(lián)系人:王珺
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