職位描述
1、執(zhí)行上司要求，服從工作安排：
2、建立品保部的管理架構(gòu)，定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責：
3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂，維護S0類認證的持續(xù)執(zhí)行
4、品質(zhì)計劃、品質(zhì)目標的擬定及相關(guān)品質(zhì)方面制度之設(shè)定和修訂：
5、建立并執(zhí)行品保部對進料、制程、出貨、庫存及客訴的文件化運作流程：
6、定期對供應(yīng)商語核并依據(jù)實際品原狀況及時要求、輔導(dǎo)評比較差的供應(yīng)商：
7、主持品質(zhì)相關(guān)會議，討論制定改普對策，要求品管監(jiān)督落實，及時回復(fù)客環(huán)報告：
8、制定年度訓(xùn)練計劃，落實本部門人員的培訓(xùn)：
9、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)標準與客產(chǎn)溝通和制定，并及時落實對應(yīng)下兩：
10、各段檢查報表的審核，品質(zhì)標準、品質(zhì)展歷的制定，培養(yǎng)下屬的觀念，請楚、端正，客觀不帶情緒的判定產(chǎn)品：
11、客訴主導(dǎo)分析，8D報告提供。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備手機電池P黑封裝行業(yè)經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)理2年以上：
2、協(xié)同、協(xié)助、協(xié)作能力強，具有團隊意識。
1、執(zhí)行上司要求，服從工作安排：
2、建立品保部的管理架構(gòu)，定義人員的作業(yè)要求和權(quán)責：
3、主導(dǎo)公可的文件化系統(tǒng)作業(yè)的制訂，維護S0類認證的持續(xù)執(zhí)行
4、品質(zhì)計劃、品質(zhì)目標的擬定及相關(guān)品質(zhì)方面制度之設(shè)定和修訂：
5、建立并執(zhí)行品保部對進料、制程、出貨、庫存及客訴的文件化運作流程：
6、定期對供應(yīng)商語核并依據(jù)實際品原狀況及時要求、輔導(dǎo)評比較差的供應(yīng)商：
7、主持品質(zhì)相關(guān)會議，討論制定改普對策，要求品管監(jiān)督落實，及時回復(fù)客環(huán)報告：
8、制定年度訓(xùn)練計劃，落實本部門人員的培訓(xùn)：
9、參與新產(chǎn)品的品質(zhì)標準與客產(chǎn)溝通和制定，并及時落實對應(yīng)下兩：
10、各段檢查報表的審核，品質(zhì)標準、品質(zhì)展歷的制定，培養(yǎng)下屬的觀念，請楚、端正，客觀不帶情緒的判定產(chǎn)品：
11、客訴主導(dǎo)分析，8D報告提供。
任職要求：
1、大專以上學歷，具備手機電池P黑封裝行業(yè)經(jīng)驗，同崗位管理經(jīng)理2年以上：
2、協(xié)同、協(xié)助、協(xié)作能力強，具有團隊意識。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報
產(chǎn)品部主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
5-8千/月申請職位1.3年以上QC工作經(jīng)驗，有ISO體系管理和審核經(jīng)驗； 2、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作； 3、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動..
-
7-8千/月申請職位1、建立和不斷完善品質(zhì)體系，對公司體系實施內(nèi)部審核； 2、全面統(tǒng)籌并監(jiān)督本部門的運行情況，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品信息反饋和統(tǒng)計標準準確性； 3、品質(zhì)體系的設(shè)計及表單、程序的擬定，品質(zhì)鑒定與..
-
0.8-1.2萬/月申請職位1. 有二年以上聚合物鋰電池制造經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 熟悉軟包電池制造工藝流程與控制要點； 3. 熟悉品管工具，如QC工程圖,SPC，CPK，Minitab等; 4. 熟悉鋰電池行業(yè)各項測試規(guī)范與標準； 4. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人：楊勁松
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華區(qū)浪口社區(qū)大浪街道華興路97號凱杰達工業(yè)園3棟2層
