1. 配合總經(jīng)理組織建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理安全管理體系、環(huán)境管理體系，負(fù)責(zé)開展相關(guān)管理體系內(nèi)部審核和運(yùn)行監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)三體系糾正和預(yù)防措施實(shí)施效果的驗(yàn)證，組織質(zhì)量管理體系糾正和預(yù)防措施的制定落實(shí)；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的第二方審核接待、第三方認(rèn)證審核工作。
2. 負(fù)責(zé)公司各項體系管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施，并組織、推進(jìn)各項質(zhì)量管理活動。
4. 組織建立和完善研發(fā)過程質(zhì)量保證體系，對研發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量管控和組織轉(zhuǎn)階段評審，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量。
5. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系評估、質(zhì)量培訓(xùn)、指導(dǎo)、質(zhì)量交底、稽核、不符合/不合格糾正指導(dǎo)、效果確認(rèn)、供應(yīng)商質(zhì)量考評等，以及參與新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新變更等來料的驗(yàn)證與確認(rèn)。
6. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題的反饋和處置制度，鑒定報廢品；組織各部門對不合格品進(jìn)行評審、處置，組織制定糾正、預(yù)防和持續(xù)改善措施，并負(fù)責(zé)對糾正預(yù)防措施實(shí)施效果的驗(yàn)證。
7. 組織客戶投訴及退貨品的處置，參與原因調(diào)查分析、糾正預(yù)防措施的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)實(shí)施效果的驗(yàn)證等。
8. 負(fù)責(zé)建立計量設(shè)備管理制度和送檢管理，制定MSA分析計劃并組織實(shí)施，確保量值的準(zhǔn)確傳遞。
9. 負(fù)責(zé)月、季、年度的質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和完善質(zhì)量統(tǒng)計的原始記錄、臺賬、報表等。
10. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的認(rèn)證申請、組織現(xiàn)場審核及認(rèn)證報告的校對，以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)年度/季度審核的對接等。
11. 負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量體系文件資源與記錄等進(jìn)行管控，確保公司質(zhì)量體系文件受控、有效。
12. 負(fù)責(zé)支持客戶現(xiàn)場的質(zhì)量協(xié)調(diào)工作，組織對客戶處不良品及客退品進(jìn)行分析、返修和維修。
2. 負(fù)責(zé)公司各項體系管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施，并組織、推進(jìn)各項質(zhì)量管理活動。
4. 組織建立和完善研發(fā)過程質(zhì)量保證體系，對研發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量管控和組織轉(zhuǎn)階段評審，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量。
5. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系評估、質(zhì)量培訓(xùn)、指導(dǎo)、質(zhì)量交底、稽核、不符合/不合格糾正指導(dǎo)、效果確認(rèn)、供應(yīng)商質(zhì)量考評等，以及參與新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新變更等來料的驗(yàn)證與確認(rèn)。
6. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題的反饋和處置制度，鑒定報廢品；組織各部門對不合格品進(jìn)行評審、處置，組織制定糾正、預(yù)防和持續(xù)改善措施，并負(fù)責(zé)對糾正預(yù)防措施實(shí)施效果的驗(yàn)證。
7. 組織客戶投訴及退貨品的處置，參與原因調(diào)查分析、糾正預(yù)防措施的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)實(shí)施效果的驗(yàn)證等。
8. 負(fù)責(zé)建立計量設(shè)備管理制度和送檢管理，制定MSA分析計劃并組織實(shí)施，確保量值的準(zhǔn)確傳遞。
9. 負(fù)責(zé)月、季、年度的質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和完善質(zhì)量統(tǒng)計的原始記錄、臺賬、報表等。
10. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的認(rèn)證申請、組織現(xiàn)場審核及認(rèn)證報告的校對，以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)年度/季度審核的對接等。
11. 負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量體系文件資源與記錄等進(jìn)行管控，確保公司質(zhì)量體系文件受控、有效。
12. 負(fù)責(zé)支持客戶現(xiàn)場的質(zhì)量協(xié)調(diào)工作，組織對客戶處不良品及客退品進(jìn)行分析、返修和維修。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
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品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位1、30周歲及以上，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上鋰電池或儲能電池、動力電池行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電池的設(shè)計、工藝、制造知識，有一定的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池電芯及pack制程品質(zhì)的管理； 2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動改善、跟進(jìn)改善效果； 3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方..
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1.5-2萬/月申請職位品質(zhì)經(jīng)理1人： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并監(jiān)督落實(shí)各項工作計劃和目標(biāo)； 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面規(guī)劃公司品質(zhì)管理工作并實(shí)施； 2、ISQ9001、14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系的推行及運(yùn)作； 3、鋰離子電池相關(guān)認(rèn)證的申請、制作； 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理工作； 5、品質(zhì)周報、月報的制..
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面議申請職位表述:全面負(fù)責(zé)技術(shù)品質(zhì)部門管理的各項事務(wù) 務(wù) 協(xié)調(diào)技術(shù)品質(zhì)部門各人員的日常工作安排，新產(chǎn)品研發(fā)，樣品設(shè)計制作等 負(fù)責(zé)對新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排 負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價..
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1.5-2萬/月申請職位工作地點(diǎn)：湖南、株洲市天元區(qū) 提供食宿：面議 薪資待遇：月薪（因能力面談） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定； 2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作； 3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)..
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15-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面工作，推動公司品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作 ； 2、負(fù)責(zé)客訴回復(fù)和供應(yīng)商管理，全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)IQC\\P..
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0.5-1.5萬/月申請職位1.有二年以上工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉掌握品質(zhì)管理起工具！
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1-1.5萬/月申請職位1.鋰電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2.懂體系； 3.負(fù)責(zé)在線質(zhì)量管理和客訴質(zhì)量管理； 4.性別不限； 5.年齡30--45歲；
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、組織、實(shí)施、監(jiān)督、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，包括內(nèi)審與外審工作，以確保體系有效運(yùn)行； 2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，品質(zhì)流程、制度及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市
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