一、招聘專業(yè)
技術(shù)類：新能源動力類、機械工程化學(xué)、機械設(shè)計制造及其自動化等工科類專業(yè)
二、招聘條件及要求
1.2023或2024屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.專業(yè)成績優(yōu)秀，無掛科，畢業(yè)時可取得學(xué)位和學(xué)歷證書；
3.有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力；
三、薪酬及福利
1.薪酬：月固定工資+年度績效獎金+補貼；
2.福利：雙休、五險一金、帶薪年假、員工體檢、各種補貼
四、培養(yǎng)模式
1、多樣化的培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教制度、內(nèi)訓(xùn)師體系、培訓(xùn)地圖、線上學(xué)習(xí)平臺光伏星球，技能提升不發(fā)愁；
2、多通道的發(fā)展路線：專業(yè)與管理序列并行，“繼任者計劃”————競聘、輪崗、晉升機會，發(fā)展路徑不勝數(shù)；
3、全員飛書辦公，OKR 聚焦公司戰(zhàn)略，辦公文化公開透明，工作氛圍不思蜀；
技術(shù)類：新能源動力類、機械工程化學(xué)、機械設(shè)計制造及其自動化等工科類專業(yè)
二、招聘條件及要求
1.2023或2024屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.專業(yè)成績優(yōu)秀，無掛科，畢業(yè)時可取得學(xué)位和學(xué)歷證書；
3.有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力；
三、薪酬及福利
1.薪酬：月固定工資+年度績效獎金+補貼；
2.福利：雙休、五險一金、帶薪年假、員工體檢、各種補貼
四、培養(yǎng)模式
1、多樣化的培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教制度、內(nèi)訓(xùn)師體系、培訓(xùn)地圖、線上學(xué)習(xí)平臺光伏星球，技能提升不發(fā)愁；
2、多通道的發(fā)展路線：專業(yè)與管理序列并行，“繼任者計劃”————競聘、輪崗、晉升機會，發(fā)展路徑不勝數(shù)；
3、全員飛書辦公，OKR 聚焦公司戰(zhàn)略，辦公文化公開透明，工作氛圍不思蜀；
職位類別： 儲備干部/應(yīng)屆畢業(yè)生
舉報
光伏系統(tǒng)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-30萬/年申請職位職位描述: 1、負責(zé)項目前期現(xiàn)場收資和踏勘，整理分析基礎(chǔ)資料，編制項目規(guī)劃方案， 2、負責(zé)光伏系統(tǒng)組件排布設(shè)計，編制配置清單、設(shè)備選型，發(fā)電量計算； 3、負責(zé)項目投標(biāo)文件和設(shè)備技術(shù)規(guī)范書編寫..
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4-5千/月申請職位技能要求：CAD 崗位職責(zé)：1、協(xié)助光伏系統(tǒng)方案及其電氣方案設(shè)計，協(xié)助外部設(shè)計溝通；2、負責(zé)光伏浮筒相關(guān)技術(shù)與生產(chǎn)部的對接，技術(shù)文件的整理；3、協(xié)助光伏系統(tǒng)集成電氣專業(yè)相關(guān)的設(shè)計及外協(xié)加工、..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場踏勘、測繪，編制光伏項目可行性分析方案； 2、負責(zé)光伏電站（集中式/分布式）初步設(shè)計，確定各項指標(biāo)； 3、為光伏項目開發(fā)提供技術(shù)支持； 4、參與光伏工程的項目管理及施工任務(wù)..
