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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工藝員
技術(shù)員
電線電纜
工程師
（一）新品研發(fā)
1. 負(fù)責(zé)編制年度產(chǎn)品規(guī)劃并組織實(shí)施，建立技術(shù)管理體系，制訂管理制度，完善技術(shù)管理工作，實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)方案的制定和優(yōu)化，完善新產(chǎn)品研發(fā)流程和制度；
3.挖掘產(chǎn)品本身相關(guān)的技術(shù)專(zhuān)利，輸出產(chǎn)品本身知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建產(chǎn)品技術(shù)壁壘；
4.審核設(shè)計(jì)、工藝，材料等相關(guān)技術(shù)資料，校對(duì)其準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性，確保各項(xiàng)技術(shù)文件準(zhǔn)確無(wú)誤。
（二）技術(shù)管理
1.負(fù)責(zé)制定技術(shù)資料的管理制度,組織做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料歸檔工作，收集本行業(yè)和本公司緊密相關(guān)的技術(shù)信息，并進(jìn)行匯總、分析，形成分析報(bào)告；
2.協(xié)助相關(guān)模塊實(shí)施客戶服務(wù)及客訴處置，配合售后服務(wù)模塊做好售后的技術(shù)支持工作，配合銷(xiāo)售部完成客戶特殊的訂單需求、商務(wù)投標(biāo)等方面的技術(shù)支持；
3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂相關(guān)的工作計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)、模塊及員工考核；
4.負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)、提升，積極配合生產(chǎn)部進(jìn)行降成本工作。
5.負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。
1. 負(fù)責(zé)編制年度產(chǎn)品規(guī)劃并組織實(shí)施，建立技術(shù)管理體系，制訂管理制度，完善技術(shù)管理工作，實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)方案的制定和優(yōu)化，完善新產(chǎn)品研發(fā)流程和制度；
3.挖掘產(chǎn)品本身相關(guān)的技術(shù)專(zhuān)利，輸出產(chǎn)品本身知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建產(chǎn)品技術(shù)壁壘；
4.審核設(shè)計(jì)、工藝，材料等相關(guān)技術(shù)資料，校對(duì)其準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性，確保各項(xiàng)技術(shù)文件準(zhǔn)確無(wú)誤。
（二）技術(shù)管理
1.負(fù)責(zé)制定技術(shù)資料的管理制度,組織做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資料歸檔工作，收集本行業(yè)和本公司緊密相關(guān)的技術(shù)信息，并進(jìn)行匯總、分析，形成分析報(bào)告；
2.協(xié)助相關(guān)模塊實(shí)施客戶服務(wù)及客訴處置，配合售后服務(wù)模塊做好售后的技術(shù)支持工作，配合銷(xiāo)售部完成客戶特殊的訂單需求、商務(wù)投標(biāo)等方面的技術(shù)支持；
3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂相關(guān)的工作計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)、模塊及員工考核；
4.負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)、提升，積極配合生產(chǎn)部進(jìn)行降成本工作。
5.負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。
職位類(lèi)別： 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報(bào)
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Pack設(shè)計(jì)，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)和管理P..
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6-15萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)信息，分析鋰電池電芯技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定鋰離子電池的技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃； 2. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)流程管理，建設(shè)并完善產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)管理流..
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70-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：70-80萬(wàn)/年 【應(yīng)聘咨詢(xún)電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽(yáng)能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同..
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214748.3647萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、分析制訂鉛酸動(dòng)力電池新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，保證研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，同時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)制訂主要原材料等相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)范及樣品確認(rèn)..
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50-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位此崗位招聘單位保密，電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 （具體電話溝通）， 企業(yè)性質(zhì)國(guó)企 或 央企（二選一，具體電話溝通） 聯(lián)系電話：15335191002（微信同號(hào)）吳女士 主要工作職責(zé)： 1、..
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的整體工作編排及其他部門(mén)的工對(duì)接，以提高部門(mén)效率為目標(biāo)，優(yōu)化部門(mén)的整體工作內(nèi)容 2、責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、流程審核及高低壓產(chǎn)品的一次方案、二次原理接線、元件技術(shù)規(guī)范設(shè)計(jì)及其電氣..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，制定管理制度和激勵(lì)措施，收集、消化、吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果，不斷提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)新品開(kāi)發(fā)的能力 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)需求和國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電線電纜設(shè)備
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-晉州市
- 聯(lián)系人：高先生
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工作地址
- 地址：河北省晉州市營(yíng)里工業(yè)園區(qū)
