任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；
2、具有五年以上工作經驗，具有化工廠或電廠工作經驗者優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理和勞動管理法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的業(yè)務流程；
4、熟悉個人所得稅的申報繳納流程；
5、年齡在35周歲以下；
6、有項目管理、招投標工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責起草有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，管理流程以及相關政策；
2、負責協(xié)助擬定公司勞動用工計劃；
3、負責招聘計劃的制定，組織各項招聘活動；
4、負責審核員工職務任免、調轉、解聘、離退等申請報批手續(xù)；
5、負責管理審核員工薪酬福利的核算及五險一金的申報、繳納；
6、負責審核考勤、績效及把控個人所得稅的申報、繳納。
1、全日制本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)；
2、具有五年以上工作經驗，具有化工廠或電廠工作經驗者優(yōu)先；
3、掌握人力資源管理和勞動管理法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的業(yè)務流程；
4、熟悉個人所得稅的申報繳納流程；
5、年齡在35周歲以下；
6、有項目管理、招投標工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責起草有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，管理流程以及相關政策；
2、負責協(xié)助擬定公司勞動用工計劃；
3、負責招聘計劃的制定，組織各項招聘活動；
4、負責審核員工職務任免、調轉、解聘、離退等申請報批手續(xù)；
5、負責管理審核員工薪酬福利的核算及五險一金的申報、繳納；
6、負責審核考勤、績效及把控個人所得稅的申報、繳納。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-10萬/年申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
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0.7-1萬/月申請職位主要職責： 1.負責薪酬/福利/績效機制制定及落地 2.薪酬核發(fā)與合規(guī)管理 3.薪酬規(guī)劃與分析 4.法定福利統(tǒng)管（社保，公積金，企業(yè)年金等） 5.員工異動管理（調，離，退，轉） 6.負責員工績效管理
-
6-8千/月申請職位【崗位職責】 1、負責制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，確保與公司戰(zhàn)略目標相一致； 2、管理并優(yōu)化招聘流程，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估等； 3、負責員工績效管理，包括設..
-
6-9千/月申請職位主要崗位職責： 1.人員規(guī)劃 2.招聘組織與實施、試用期管理； 3.員工異動管理（入、離、轉、調） 4.培訓體系建設與落地 5.人才盤點 6.員工關系處理
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0.7-1萬/月申請職位要求:30歲以內，有3年左右經驗，需要本地人，女生，主要負責培訓、證書管理、檔案管理這塊的，學歷:全日制本科
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油化工
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市
- 聯(lián)系人：任泉龍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省連云港市徐圩新區(qū)產業(yè)服務中心
