崗位職責(zé)：
1、參與公司組織架構(gòu)與崗位體系的設(shè)計(jì)工作，確保組織架構(gòu)與崗位體系能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的步伐；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行與完善編制管控與人效監(jiān)控體系，提升公司人效；
3、推動集團(tuán)的組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地，如組織人才盤點(diǎn)、干部任免、干部評估整等；
4、推動公司人才發(fā)展計(jì)劃和梯隊(duì)建設(shè)工作；
5、參與集團(tuán)日常管控模式變革、業(yè)務(wù)流程梳理、人力資源其他模塊診斷等工作，保障組織運(yùn)作的有效性；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、汽車租賃、物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對HR各模塊有較深入的了解、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力以及資源整合能力，善于思考；
3、具備較好的項(xiàng)目管理能力，出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、組織敏感度高、邏輯思維能力強(qiáng)、書面與口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
1、參與公司組織架構(gòu)與崗位體系的設(shè)計(jì)工作，確保組織架構(gòu)與崗位體系能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的步伐；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行與完善編制管控與人效監(jiān)控體系，提升公司人效；
3、推動集團(tuán)的組織發(fā)展及干部管理體系相關(guān)的制度、流程、工具有效落地，如組織人才盤點(diǎn)、干部任免、干部評估整等；
4、推動公司人才發(fā)展計(jì)劃和梯隊(duì)建設(shè)工作；
5、參與集團(tuán)日常管控模式變革、業(yè)務(wù)流程梳理、人力資源其他模塊診斷等工作，保障組織運(yùn)作的有效性；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、汽車租賃、物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對HR各模塊有較深入的了解、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力以及資源整合能力，善于思考；
3、具備較好的項(xiàng)目管理能力，出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、組織敏感度高、邏輯思維能力強(qiáng)、書面與口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。
職位類別： 其他人力資源類
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- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：鐘小姐
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