1. 職位分析及項目可行性分析;例如:行業(yè)及企業(yè)背景分析、職位競爭力分析、項目人才儲備分析、招聘渠道分析等;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況搭建并完善RPO項目執(zhí)行團(tuán)隊,項目招聘方案、招聘計劃的制定;3.負(fù)責(zé)對客戶的招聘需求進(jìn)行分析、調(diào)研、評估;4.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各類企業(yè)的招聘項目,達(dá)成考核目標(biāo);5.專場招聘會現(xiàn)場協(xié)調(diào)與支持。任職要求:1. 本科學(xué)歷,有2年以上獵頭或RPO項目招聘、招聘服務(wù)等工作經(jīng)驗、包含至少1年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;2. 普通話流利,優(yōu)秀的聆聽、提問技巧,較強(qiáng)的理解能力和說服能力;3邏輯性強(qiáng),思維敏捷清晰,條理性好,良好的抗壓性;4.項目管理能力強(qiáng),能同時有效推動多項項目; 5. 有專場招聘會實(shí)踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
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