職位類別：組長/拉長 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
1.組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù)。
2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。
3.監(jiān)督本班組人員的操作，負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
4.負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。
5.接受上級主管的工作指令，做好上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)本班組各項工作的安排與落實(shí)。
6.接受公司組織的各項培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。
7.對本班組的安全工作負(fù)責(zé)，下班時負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好。
8.對本班組在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的安全、質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)連帶責(zé)任。
9.關(guān)心員工的工作思想，做好文明生產(chǎn)，促進(jìn)班組與班組間的團(tuán)結(jié)。
10.對不服從工作安排，不遵守勞動紀(jì)律，有意浪費(fèi)材料及消極怠工者，有權(quán)提出批評、教育、情節(jié)嚴(yán) 重者上報車間主任處理。
11.經(jīng)常組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時向車間主管反饋建議，提出改進(jìn)。
12.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
1.組織和指揮本班組的生產(chǎn)，帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù)。
2.督促本班組人員自覺遵守崗位工藝操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和設(shè)備安全操作規(guī)程。
3.監(jiān)督本班組人員的操作，負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制。
4.負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行。
5.接受上級主管的工作指令，做好上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)本班組各項工作的安排與落實(shí)。
6.接受公司組織的各項培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本班組不斷學(xué)習(xí)鞏固各項安全知識和崗位操作規(guī)程。
7.對本班組的安全工作負(fù)責(zé)，下班時負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好。
8.對本班組在生產(chǎn)操作過程中發(fā)生的安全、質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)連帶責(zé)任。
9.關(guān)心員工的工作思想，做好文明生產(chǎn)，促進(jìn)班組與班組間的團(tuán)結(jié)。
10.對不服從工作安排，不遵守勞動紀(jì)律，有意浪費(fèi)材料及消極怠工者，有權(quán)提出批評、教育、情節(jié)嚴(yán) 重者上報車間主任處理。
11.經(jīng)常組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時向車間主管反饋建議，提出改進(jìn)。
12.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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生產(chǎn)組長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位負(fù)責(zé)所管轄工段工序（注液、分容化成、切折燙、二封、全檢電芯等）的人員管理、生產(chǎn)計劃管理、安全與質(zhì)量管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、物料管理、6S管理、工藝管理等。
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7.5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)任務(wù)。 4、車間生產(chǎn)物料的管控。 5、車間..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車間主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； 2、班組人員的管理； 3、控制生產(chǎn)成本，減少損耗； 4、保證生產(chǎn)品質(zhì)，生產(chǎn)異常跟進(jìn)處理
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5-9千/月申請職位1.完成上級各項指標(biāo)的宣導(dǎo)跟進(jìn)和督導(dǎo)工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)線人員、機(jī)器、物料的安排及落實(shí)工作 3.配合主管做好產(chǎn)線員工的培訓(xùn)、考核及人事變動 4.配合主管做好生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)管理、及時處理各種..
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6-7千/月申請職位1. 車間員工日常工作管理； 2. 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 3. 合理安排人員、物料、機(jī)器等生產(chǎn)要素以完成生產(chǎn)計劃； 4. 車間5S的執(zhí)行與保持
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4.5-8千/月申請職位1.大專以上文化程度； 2.一年以上本組相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，良好的文字和語言溝通表達(dá)能力，品質(zhì)意識強(qiáng)，服從上級安排，品德兼優(yōu)，能吃苦耐勞
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6.5-7.5千/月申請職位熟悉鋰電池整個生產(chǎn)流程，熟練掌握鋰電池制片、裝配、注液、化成、分容等工序崗位的操作技能，該崗位根據(jù)個人能力定崗所負(fù)責(zé)的工段 自覺、主動的安排、調(diào)整上級下達(dá)的工作任務(wù)，并追蹤落實(shí)。
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5-7千/月申請職位1.有電池廠組長 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上 2.有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織及協(xié)調(diào)能力 3.根據(jù)公司產(chǎn)量目超和質(zhì)量目標(biāo)做好本車間任務(wù)安排和人員協(xié)調(diào) 4.當(dāng)天事情當(dāng)天完成，做好本車間批清批結(jié) 5.有責(zé)任心
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面議申請職位有電池廠工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理工序分別有：復(fù)檢線、化成、壓斷分、制片等。
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5千以上/月申請職位工作內(nèi)容： 1、有PACK管理經(jīng)驗(yàn)一年以上；學(xué)歷要求在高中/中專以上，最好大專以上經(jīng)驗(yàn)：特殊情況面試后可特批； 2、應(yīng)接受過ISO9000相關(guān)方面的初步培訓(xùn)，基本了解車間管理（如 6S、產(chǎn)能核算、人員管..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：黃小姐
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