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行政方向：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
3、負責對全體辦公人員進行日?？记?；
4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
5、負責電話接聽、客人來訪迎送等接待工作
6、負責年終先進班組、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；
7、完成行政人事部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
人力資源方向：
1、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧稀?br/>3、培訓、績效、薪酬三大塊、辦理勞動合同簽，訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免等。
4、處理各類勞動關(guān)系，生育，工傷，退休等等。
5、建立、維護人事檔案，辦理勞動合同更新。
6、其他人力資源事務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、 有2年及以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人事行政基礎(chǔ)工作及人事法規(guī)政策；
3、 工作認真細致、責任心強、具備較強的文字能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
4、 做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作；
5、 熟悉招聘、培訓、績效及其他人事行政工作；
6、 有很好的溝通協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力，良好的服務(wù)意識和責任心；
7、 能承受工作壓力并能妥善處理工作上的問題；
福利待遇
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司期待您的加入！
1. 薪資待遇：無責任底薪+績效獎金+提成（提成上不封頂）
2. 員工福利：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）+餐補+年底雙薪+帶薪年假+年度旅游+定期培訓
3. 工作時間：正常工作時間做五休二
交通路線：
馬群方向公交323路直達公司所在金港科技創(chuàng)新園。
地鐵2號線學則路站換乘323路公交到達公司所在金港科創(chuàng)新園。
自駕玄武大道一直到國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路口，直行過路口第一個紅綠燈左轉(zhuǎn)上金創(chuàng)路向前到達金港科創(chuàng)園門口。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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