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一、 公司簡介

   藍韻——總部設在深圳的醫(yī)療設備行業(yè)高新技術企業(yè)、致力于醫(yī)學影像設備的研發(fā)制造。自1994年成立以來，立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷在技術、營銷、品牌等方面積極探索，迅速發(fā)展成為中國領先的高科技醫(yī)療設備研發(fā)制造廠商。

   公司現有員工1200余人，產值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍韻憑借前瞻的市場意識和綜合實力，在十余年的發(fā)展歷程中，在醫(yī)學影像設備和醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的技術和市場得到充足積淀后，又向體外診斷和血液凈化設備以及呼吸麻醉領域邁進，目前共向市場推出了數字超聲，放射影像，臨床檢驗，血液透析，呼吸麻醉，醫(yī)療ＩＴ六大系列產品，成立了以深圳、廣州為核心總部，在全國擁有28家分支機構的專業(yè)化公司，包括新加坡、歐洲、美洲等海外機構，以及超過1500家分銷合作伙伴，打造了一個醫(yī)療行業(yè)的中國強勢品牌，成長為國內知名的醫(yī)療器械制造商和服務商，在業(yè)界聲名鵲起。

 二、培訓與發(fā)展

“將藍韻辦成員工的終身大學”是藍韻創(chuàng)始以來所秉持的理念之一，公司致力于學習型組織，員工從加入藍韻起，即可享有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在更大的發(fā)展空間內充分實現個人價值。

員工培訓——多元化的培訓課程體系，包括專業(yè)類、管理類與綜合素質類，同時引進優(yōu)秀的外部課程，派送員工參加外部公開培訓，通過不同的培訓方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質。

職業(yè)發(fā)展——公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。

 三、薪酬與福利

1、薪酬指導原則和薪酬水平：

  行業(yè)適當領先原則，公司為員工提供在行業(yè)內富有競爭力的薪酬水平；

  公司根據員工的績效表現和公司經營業(yè)績，提供季度獎金和年度獎金；

  公司、員工利益一致原則，共享公司成長收益，對核心骨干員工實施期權計劃。

2、相關福利：

  具競爭力的薪酬、人性化的福利——快樂工作，快樂生活；

  骨干員工實行期權激勵，完善的社會保險，商業(yè)保險，公積金；

  為保證員工健康，每年提供一次免費體驗；

  康樂活動——豐富多彩的娛樂活動（攝影、籃球、羽毛球、足球、登山、網球）；

  公司內設有健身房、舞蹈房、棋牌室、網球場等；

  為符合調工調干的員工提供調深戶的服務；

  

通訊地址：深圳市南山區(qū)南山智園A4棟8.9樓

聯(lián)系電話：0755－83933788