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康龍化成新藥技術有限公司簡介

康龍化成新藥技術有限公司（非上市企業(yè)），成立于2003年，是國際領先的生命科學研發(fā)服務企業(yè)。公司宗旨為“以最高水平的研發(fā)服務，幫助伙伴們成功開發(fā)新藥，降低新藥研發(fā)成本，提高新藥研發(fā)效率”。經(jīng)過多年發(fā)展，康龍化成打造了全方位的臨床前藥物研發(fā)一體化平臺，貫穿合成化學與藥物化學、生物、藥物代謝及藥代動力學、藥理、藥物安全評價、放射標記代謝、工藝研發(fā)、GMP生產(chǎn)及制劑研發(fā)服務等各個領域，提供包括苗頭化合物探索與靶標驗證、先導化合物優(yōu)化、臨床前候選藥物篩選、新藥臨床研究申請和新藥申報等一體化研發(fā)服務?？谍埢稍谥袊⒚绹?、英國均有運營實體，擁有4000多名員工，一流的人才隊伍，高質量的研發(fā)服務，獲得了業(yè)界的廣泛認可，與北美、歐洲、日本和中國的各醫(yī)藥公司/機構保持著長期、穩(wěn)定的合作關系。

北京新藥研發(fā)基地成立于2004年7月，現(xiàn)位于北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。公司擁有實驗面積逾100,000平方米的科技園區(qū)，研發(fā)服務領域主要集中在化學（合成化學、藥物化學、放射化學）、生物、藥物代謝及藥代動力學、生物分析、藥理、藥物安全性評價、放射性藥物代謝、工藝研發(fā)生產(chǎn)及制劑等各個領域。公司員工總人數(shù)現(xiàn)已經(jīng)超過3000多人，是中國CRO行業(yè)北方地區(qū)規(guī)模最大的藥物研發(fā)服務機構。

藥物安全性評價服務中心成立于2006年4月，位于北京市中關村生命科學園。公司的技術平臺主要用于新藥臨床前安全性評價。其設施實驗面積逾18，000平方米，研發(fā)服務領域主要集中在一般毒理學、安全藥理學、遺傳毒理學、生殖毒理學、病理學、藥物生物分析及制劑分析、免疫學、藥物代謝和毒物代謝及體外檢測等相關試驗并已通過AAALAC認證、美國FDA的GLP檢查、中國CFDA審核及歐盟的EMA專項核查。公司員工人數(shù)超過240人。

西安園區(qū)成立于2010年5月，位于西安市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鳳城十二路1號出口加工區(qū)內(nèi)。公司現(xiàn)擁有逾16，000平方米的符合國際藥物研發(fā)標準的化學實驗樓，配置有包括核磁、液質聯(lián)用、氣質聯(lián)用等在內(nèi)的各種專業(yè)分析儀器，擁有符合國際標準的研發(fā)實驗室共45間，員工350人，其中科研人員300人，本科以上學歷占到90%以上。公司專業(yè)從事與新藥開發(fā)相關的有機合成技術及產(chǎn)品的研究和開發(fā)，依托北京公司強大的科研實力和專業(yè)化的管理，西安分公司將有望發(fā)展成為陜西省化學合成研發(fā)服務行業(yè)的龍頭企業(yè)。

生產(chǎn)服務中心成立于2013年，位于天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)西區(qū)，投資7066.80萬美元。提供臨床研究階段新藥及高級中間體的研究開發(fā)、工藝優(yōu)化和規(guī)?；a(chǎn)服務,業(yè)務領域覆蓋有生產(chǎn)工藝研究與開發(fā)，早期工藝研發(fā)與中試生產(chǎn)，新合成路線的篩選及優(yōu)化，快速中試生產(chǎn)以滿足藥物早期開發(fā)的需要。將在未來3年內(nèi)形成實驗條件領先、設備先進、配套完整的新藥研發(fā)外包服務基地。

寧波園區(qū)成立于2015年，位于寧波杭州灣新區(qū)，距離杭州、上海一個半小時車程。公司擬投資56億元建設康龍化成生命科技產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)全部建成并運營后預計將集聚約8000位中高端科研人員。未來公司的主營業(yè)務將涉及新藥研發(fā)臨床前的全流程，包括化學、生物、藥物代謝及藥代動力學、藥理、毒理等各個領域。目前，公司已有員工350人。依托于杭州灣新區(qū)政府優(yōu)惠的人才引進政策，越來越多的高端人才選擇加入康龍化成并落戶新區(qū)。

上海園區(qū) 在建中，總建筑面積1萬余方。將成為集生產(chǎn)、研發(fā)等功能為一體的國際一流的藥物臨床前研發(fā)服務平臺，為大批國際著名的大型制藥公司和生物技術公司提供國際先進水平的藥物研發(fā)外包服務。

一、健全的薪資體系

基本薪酬、職務津貼、績效獎金、職位期權、項目獎金
二、人性化的福利制度

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、住房公積金、過渡性免費住房、免費工作餐、多線路免費班車、帶薪假期、年度免費體檢、活動經(jīng)費、慰問經(jīng)費

三、豐富的業(yè)余文化生活

團隊出游、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、瑜伽俱樂部

四、階梯式人才培訓計劃

康龍學院、入職培訓、安全培訓、專業(yè)講座、 國際學術會議、出國脫產(chǎn)外訓、管理培訓、英語外訓、英語內(nèi)訓、職業(yè)禮儀培訓、專家學術論壇  帶薪脫產(chǎn)外訓、本科一對一導師計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃

五、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

唯才是用，內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機制

科研人員根據(jù)績效表現(xiàn)按照研究員助理、助理研究員、三級研究員、二級研究員、一級研究員、高級研究員逐級晉升

科研管理人員及運營管理崗位按照Team leader、Senior team leader、Group leader、Senior group leader、Associate director、Director、Senior director、Executive director、VP、Senior VP逐級晉升