崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
邀約客戶，協(xié)助完成銷售；
定期維護(hù)新老客戶；
服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排。

任職資格：
 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，無(wú)責(zé)任底薪3500，公司組織帶薪培訓(xùn)，不交押金，不扣底薪，簡(jiǎn)單易懂上手快，八小時(shí)工作日，月休4天，想賺取高薪，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿志同道合者可來(lái)電咨詢。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、年齡23-30；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

有人事工作經(jīng)驗(yàn)、可出差者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
邀約客戶，協(xié)助完成銷售；
定期維護(hù)新老客戶；
服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排。
任職資格：
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司組織帶薪培訓(xùn)，無(wú)責(zé)任底薪3500，不交押金，不扣底薪，簡(jiǎn)單易懂上手快，八小時(shí)工作日，月休4天，想賺取高薪，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿志同道合者來(lái)電咨詢。
工作時(shí)間：
8小時(shí)工作制，

可服從公司調(diào)配者優(yōu)先錄用

崗位職責(zé)：
邀約客戶，協(xié)助完成銷售；
定期維護(hù)新老客戶；
服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排。
任職資格：
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司組織帶薪培訓(xùn)，無(wú)責(zé)任底薪3500，不交押金，不扣底薪，簡(jiǎn)單易懂上手快，八小時(shí)工作日，月休4天，想賺取高薪，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿志同道合者來(lái)電咨詢。
工作時(shí)間：
8小時(shí)工作制，

可服從公司調(diào)配者優(yōu)先錄用

崗位職責(zé)：
邀約客戶，協(xié)助完成銷售；
定期維護(hù)新老客戶；
服從領(lǐng)導(dǎo)的一切安排。
任職資格：
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司組織帶薪培訓(xùn)，無(wú)責(zé)任底薪3500，不交押金，不扣底薪，簡(jiǎn)單易懂上手快，八小時(shí)工作日，月休4天，想賺取高薪，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愿志同道合者來(lái)電咨詢。
工作時(shí)間：
8小時(shí)工作制，

可服從公司調(diào)配者優(yōu)先錄用