深圳市易菲妮時裝有限公司是一個有著深厚文化底蘊的企業(yè)。秉承“海納百川、有容乃大”的思想,依賴一群懷揣著相同夢想、充滿活力、善于理解包容的年輕人傾力打造市場定位精準,內(nèi)涵豐富,并在業(yè)內(nèi)迅速崛起的成熟休閑女裝品牌——“易菲·YIFINI”。
易菲品牌主要以成熟、富足、寬容的女性為訴求對象,采用棉、麻、絲等天然纖維面料,以印、繡花為特色,傾情演繹“源于生活,親于自然”的設(shè)計理念。
我們在風起云涌、競爭激烈的深圳時裝界特行獨立,把“忠誠、守信、創(chuàng)新”作為我們行為處事的最高準則,并且理智、自信而富有遠見地提出我們的三大追求目標:
我們的戰(zhàn)略目標:矢志追求卓越,成為中國最大、最優(yōu)秀的品牌服裝企業(yè)。
我們的經(jīng)營目標:以人為本、理解包容。有效整合公司內(nèi)外部資源,最大限度滿足市場需求。
我們的理想目標:容生活之美、菲一般感覺。追求“易菲”品牌價值鏈的均衡發(fā)展、同位進步。
我們自始至終相信并依靠我們稱之為“易菲妮”公司的團隊以及參與“易菲”事業(yè)的全部合作伙伴和朋友去實現(xiàn)我們的全部夢想和希望,為社會的時尚和進步做出我們獨特的貢獻。
為了實現(xiàn)我們的遠大夢想,我們致力于尋找理念相同、有極強團隊精神的人共同追求我們的事業(yè)。為人才提供豐厚的福利。
我們的考評原則:
以態(tài)度論長短,以成績論英雄。
認真負責和管理有效的員工是易菲妮最大的財富。尊重能力、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。我們對員工進行公正、公平、公開的評價:
公正:
共同的價值觀是我們對員工作出公正評價的準則;對每個員工提出明確的挑戰(zhàn)性目標與任務(wù),是我們對員工的績效改進作出公正評價的依據(jù);員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力,是比學歷更重要的評價能力的公正標準。
公平:
奉行效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。我們鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎(chǔ)上,展開競爭;并為員工的發(fā)展,提供公平的機會與條件。每個員工應(yīng)依靠自身的努力與才干,爭取公司提供的機會;依靠工作和自學及公司的培訓提高自身的素質(zhì)與能力;依靠創(chuàng)造性地完成和改進本職工作滿足自己的成就愿望。我們從根本上否定評價與價值分配上的短視、攀比與平均主義。
公開:
我們認為遵循公開原則是保障人事管理的公正和公平的必要條件。公司重要政策與制度的制定,均要充分征求意見與協(xié)商。抑僥幸,明褒貶,提高制度執(zhí)行上的透明度。我們從根本上否定無政府、無組織、無紀律的個人主義行為。
易菲品牌主要以成熟、富足、寬容的女性為訴求對象,采用棉、麻、絲等天然纖維面料,以印、繡花為特色,傾情演繹“源于生活,親于自然”的設(shè)計理念。
我們在風起云涌、競爭激烈的深圳時裝界特行獨立,把“忠誠、守信、創(chuàng)新”作為我們行為處事的最高準則,并且理智、自信而富有遠見地提出我們的三大追求目標:
我們的戰(zhàn)略目標:矢志追求卓越,成為中國最大、最優(yōu)秀的品牌服裝企業(yè)。
我們的經(jīng)營目標:以人為本、理解包容。有效整合公司內(nèi)外部資源,最大限度滿足市場需求。
我們的理想目標:容生活之美、菲一般感覺。追求“易菲”品牌價值鏈的均衡發(fā)展、同位進步。
我們自始至終相信并依靠我們稱之為“易菲妮”公司的團隊以及參與“易菲”事業(yè)的全部合作伙伴和朋友去實現(xiàn)我們的全部夢想和希望,為社會的時尚和進步做出我們獨特的貢獻。
為了實現(xiàn)我們的遠大夢想,我們致力于尋找理念相同、有極強團隊精神的人共同追求我們的事業(yè)。為人才提供豐厚的福利。
我們的考評原則:
以態(tài)度論長短,以成績論英雄。
認真負責和管理有效的員工是易菲妮最大的財富。尊重能力、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。我們對員工進行公正、公平、公開的評價:
公正:
共同的價值觀是我們對員工作出公正評價的準則;對每個員工提出明確的挑戰(zhàn)性目標與任務(wù),是我們對員工的績效改進作出公正評價的依據(jù);員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力,是比學歷更重要的評價能力的公正標準。
公平:
奉行效率優(yōu)先,兼顧公平的原則。我們鼓勵每個員工在真誠合作與責任承諾基礎(chǔ)上,展開競爭;并為員工的發(fā)展,提供公平的機會與條件。每個員工應(yīng)依靠自身的努力與才干,爭取公司提供的機會;依靠工作和自學及公司的培訓提高自身的素質(zhì)與能力;依靠創(chuàng)造性地完成和改進本職工作滿足自己的成就愿望。我們從根本上否定評價與價值分配上的短視、攀比與平均主義。
公開:
我們認為遵循公開原則是保障人事管理的公正和公平的必要條件。公司重要政策與制度的制定,均要充分征求意見與協(xié)商。抑僥幸,明褒貶,提高制度執(zhí)行上的透明度。我們從根本上否定無政府、無組織、無紀律的個人主義行為。
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面議肖小姐 HR
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提示
溫馨提示
- 公司性質(zhì):其他
- 所屬行業(yè):巖土檢測
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-羅湖區(qū)
工作地址
- 地址:深圳市羅湖區(qū)蓮塘第一工業(yè)區(qū)110棟6樓