為學習借鑒深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、組織架構(gòu)、運營模式、政策體系等方面的經(jīng)驗做法，為南京市江寧區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)提供參考，2019年6月14日，南京市江寧區(qū)政府副區(qū)長、江寧高新區(qū)黨工委書記繆秀梅一行蒞臨深圳市南山區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園考察指導。南山區(qū)人力資源局人力資源產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌辦主任余曉梅陪同，一覽總裁張海東、一覽扎堆綜合運營部總經(jīng)理薛泉源、一覽行業(yè)發(fā)展中心主任盧致毅、產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)林洪文等人進行接待。

（繆秀梅副區(qū)長參訪一覽）

隨后，在薛泉源先生的帶領(lǐng)下，繆秀梅副區(qū)長一行先后參觀了一覽總部、一覽人才大數(shù)據(jù)中心、南山扎堆等地，期間為繆秀梅副區(qū)長一行匯報了一覽于人力資源服務(wù)業(yè)13年的歷程與主營業(yè)務(wù)及產(chǎn)品情況。在一覽人才大數(shù)據(jù)中心，薛泉源先生向江寧區(qū)繆副區(qū)長一行介紹并演示了一覽結(jié)合各地政府需求為南山、長沙、貴州、呈貢、寶安區(qū)提供人才云平臺建設(shè)及運營服務(wù)，為南山區(qū)提供南山人才信息調(diào)研項目數(shù)據(jù)技術(shù)支持，以上各大信息化項目均深獲好評。

一覽重視技術(shù)創(chuàng)新，公司成立三年榮獲國家高新科技證書，每年均有高強度投入，作為人力資源服務(wù)公司，一覽已累計獲得軟件著作權(quán)76項。一覽人才大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及服務(wù)，是依托一覽十多年來對人才服務(wù)的深度研究和人才數(shù)據(jù)處理技術(shù)沉淀，結(jié)合一覽7000萬專業(yè)人才資源積累，可充分滿足各地政府對人才資源進行科學管理與服務(wù)的需要。

扎堆是一覽創(chuàng)新的人力資源服務(wù)新模式，是中國首家職業(yè)成長主題空間，是基于園區(qū)人才的線下職業(yè)成長社區(qū)，致力于加速人才增值，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展，是園區(qū)的“人才之家”也是企業(yè)宣傳“雇主品牌”及“招才引智”的窗口。扎堆圍繞每個人的職業(yè)屬性組建社區(qū)，讓區(qū)域內(nèi)各企業(yè)的相同職業(yè)人才聚在一起，扎堆學習、相互碰撞、提升自己，形成了線下職業(yè)學習交流空間，助力企業(yè)培養(yǎng)人才、助力人才協(xié)同成長，加速人才增值。

（薛泉源先生向繆秀梅副區(qū)長介紹一覽人才大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)）

（薛泉源先生向繆秀梅副區(qū)長匯報扎堆每月活動）

在產(chǎn)業(yè)園參訪期間，余曉梅主任為繆秀梅副區(qū)長一行詳細介紹了南山區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并從園區(qū)運營、管理、企業(yè)入駐標準等方面對產(chǎn)業(yè)園的現(xiàn)狀、未來的規(guī)劃做了全面的細致的匯報。

(關(guān)于深圳南山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的交流座談會）

繆秀梅副區(qū)長一行認真聽取匯報，同時亦為大家分享現(xiàn)階段南京市人力資源發(fā)展的概況，并針對南京市人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)在進行剖析，結(jié)合大家提出的意見進行總結(jié)。此外，雙方就產(chǎn)園應(yīng)如何開展人力資源服務(wù)、如何復(fù)制深圳經(jīng)驗、如何招商引才進行深入探討。

（繆副區(qū)長一行認真聽取并記錄）

相信通過此次參訪，定能為南京市江寧區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)提供新方向新思路，也相信江寧區(qū)能夠結(jié)合自身區(qū)域人才特點，創(chuàng)建出更好更優(yōu)更適的人力資源產(chǎn)業(yè)園，盡心服務(wù)于江寧區(qū)的人才與企業(yè)！聚天下英才而用之！