汽配行業(yè)比去年缺工增兩成
發(fā)布時間：2014-02-12 新聞來源：一覽汽配英才網(wǎng)
汽車業(yè)是武漢的支柱產(chǎn)業(yè)之一，用工需求逐年增大。昨天上午，楚天都市報第三場“楚天就業(yè)直通車”招聘會在武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開場，這場汽車零配件企業(yè)招聘專場，上百家企業(yè)提供崗位7000個，提供的待遇普遍在2300元-3500元之間，一覽汽配英才網(wǎng)的相關(guān)外派人士也進行了調(diào)查，感受了下節(jié)后的求職熱潮。
求職者仍以觀望為主
2月11日，上午9時，記者現(xiàn)場看到，招聘會上的展位座無虛席。“想找什么樣的工作？”“來看下，我們公司有專車接送的。”看到有求職者走過來，不少招聘負責人連忙站起，向求職者發(fā)放招聘簡章。“我們今年縫紉車工招100多人，年前員工離職的多，招不夠人，企業(yè)生產(chǎn)也會受影響。”武漢源興汽車配件公司招聘負責人馬先生告訴記者，生產(chǎn)任務(wù)繁忙時，單位的辦公人員也要全部進車間，上一線。
招聘單位頻獻“殷勤”，還是很難打動求職者的心。記者采訪了解，現(xiàn)場雖然涌來6000多求職者，但大多持觀望態(tài)度。不少汽配公司提供的綜合工資是2300元-3500元，但一上午面試的人也沒有幾個。
因為年后新項目上線，武漢東瑞翔汽車零配件公司特地在年前給員工漲薪400元，以此防止節(jié)后員工離職，“年后走了4個人，影響不是很大，”該公司招聘負責人周女士稱，但新項目要招聘20多名焊工，目前僅有幾人應(yīng)聘。
汽配企業(yè)缺工6000人—8000人
在招聘會上轉(zhuǎn)了一圈，家住沌口的年輕求職者徐益就收到了一大摞招聘簡章。“開發(fā)區(qū)的企業(yè)給的工資大同小異，主要還是考慮做什么工作。”徐益說，他剛從一家生產(chǎn)汽車座椅的企業(yè)辭職，因為上家企業(yè)人手不夠，他被要求經(jīng)常上夜班。“汽配行業(yè)現(xiàn)在很缺人，缺工比去年多兩成。”騰飛人才市場營銷策劃總監(jiān)胡漢煌介紹說，目前，武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的200多家汽配企業(yè)缺工6000-8000人。但一家企業(yè)計劃招聘100人，最多只能招到80人。胡漢煌稱，為了便于招聘，多家企業(yè)已經(jīng)預(yù)訂下招聘會近半個月的展位。
一邊企業(yè)難招人，一邊員工離職率居高不下，業(yè)內(nèi)人士建議，企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)應(yīng)加強人性化管理。“企業(yè)招不夠人，對現(xiàn)有員工管理過嚴，助長離職現(xiàn)象，進而再次重新招人，這已經(jīng)形成一種惡性循環(huán)。”騰飛人才總經(jīng)理張軍分析稱，面對90后職場新人的不斷加入，企業(yè)更人性化的管理最有利于提高員工的工作效率。
本地企業(yè)用工需求大增務(wù)工者呼吁家門口就業(yè)
【來自襄陽】“這一個星期連續(xù)有6場大型戶外招聘會，從現(xiàn)在到3月15日，襄陽城區(qū)有30多場招聘會，鄂西北人力資源市場每個工作日都開放。”昨日，襄陽為期35天的“春風行動”拉開大幕，現(xiàn)場的230家企業(yè)和數(shù)千求職者，讓襄陽市勞動就業(yè)管理局人力資源服務(wù)中心主任沙鴻感受到了節(jié)后用工市場的熱度，過年期間，他的電話險些被要展位的企業(yè)方打爆。
襄陽市35天的“春風行動”將提供12萬個就業(yè)崗位，去年這個數(shù)字是10萬，前一年是8萬。圍繞汽車零配件的生產(chǎn)制造業(yè)、紡織業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)仍是用工的主要渠道，技工和普工均有一定程度的缺口。如襄誠鞋業(yè)為擴大生產(chǎn)線需要招聘約3000名普工，襄陽的一些老牌紡織廠也釋放出用工需求，這些普工的月薪在1800元到3000元間。
在用工需求的壓力下，企業(yè)為如期招到人，往往自降門檻。但與企業(yè)強烈的用工需求相比，求職者顯得淡定許多。
32歲的求職者羅華梅請記者幫忙呼吁老鄉(xiāng)回家就業(yè)。“一般外出打工一月也就掙兩三千元，減掉生活開支和路費和在家差不多，晚上還可以回家，這筆感情賬是不能用錢來衡量的。”
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