煤炭行業(yè)重點崗位薪資排行榜
發(fā)布時間：2014-02-12 新聞來源：一覽煤炭英才網(wǎng)
你拉低了煤炭行業(yè)平均薪酬水平嗎？
你考慮過未來的發(fā)展方向嗎？
在全球經(jīng)濟一片衰退的大背景下，經(jīng)歷了2013的跌跌不休，2014的倒春寒，煤炭行業(yè)也未能獨善其身，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩也非常嚴重。無獨有偶，某些崗位非但經(jīng)受裁員減薪的考驗，各大煤企求賢若渴，他們到底是誰呢?一覽煤炭英才網(wǎng)特邀專家劉剛為大家總結(jié)了煤炭行業(yè)重點崗位薪酬情況。
一、銷售總監(jiān) 3年工作經(jīng)驗 40萬-100萬年薪
一份付出就有一份收獲，有付出總會有回報，優(yōu)秀銷售總監(jiān)做為各大煤企爭相追逐的對象招聘，薪酬待遇福利等綜合指數(shù)穩(wěn)坐榜首!月入十萬不是夢想，目前狀況下煤炭不是很好賣，沒有一定的渠道還是吃不消的！
二、礦長 5年工作經(jīng)驗 60萬左右
礦長是煤炭行業(yè)中的一個重要職位，其主要職責是礦內(nèi)事務(wù)與整體產(chǎn)業(yè)的橋梁與紐帶。礦長的工資基本遵循規(guī)模決定薪酬：據(jù)知情人士透露，一般的礦長工資都是死的，但是礦長一般都有期權(quán)和分紅,年產(chǎn)200萬噸以上煤礦礦長可拿100萬以上工資，加上灰色收入相當可觀，據(jù)知情人士透露礦長僅安全獎一項每年可達百萬元高額福利,國企與私企的待遇差異相對較大，國企相對私企平均要高于一倍以上,當然據(jù)煤炭英才網(wǎng)記者采訪時了解到，貴州部分煤礦企業(yè)時有拖欠礦長工資情況,底層工作人員拖欠工資時有發(fā)生，更有甚者半年未發(fā)工資。
三、總工程師 5年工作經(jīng)驗 40萬左右
組織編寫礦井安全發(fā)展規(guī)劃、安技措工程項目計劃、礦井災(zāi)害預防及處理計劃，主要負責礦下工作。
四、機電工程師 5年工作經(jīng)驗 20萬左右
有技術(shù)就有金飯碗，機電工程師并不是一份“機械”的工作，機電工程師主要負責機電產(chǎn)品、零部件的設(shè)計;負責設(shè)備的開發(fā)、設(shè)計、維修等。
五、安全主任 5年工作經(jīng)驗 18萬左右
煤炭行業(yè)安全事故頻發(fā)，安全主任責任也很重大。對全礦各項工作經(jīng)常進行檢查、監(jiān)促、落實、經(jīng)常深入井下了解各項制度的落實情況和安全生產(chǎn)的前提下，完成各項生產(chǎn)任務(wù)和指標。
六、煤化工程師 3年工作經(jīng)驗 15萬左右
煤炭黃金時代的總結(jié)，新一批技術(shù)的需求將繼續(xù)攀升。由于進口業(yè)務(wù)擴大，倒逼煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型。煤改氣工程得到國家和政策的傾斜，新型人才如，煤化工程師人才引領(lǐng)2014年煤炭行業(yè)的前行發(fā)展。
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