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工作職責(zé):1) 協(xié)助人員招聘及人才配置等工作，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)；2) 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；3) 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；3) 協(xié)助編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；4) 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，協(xié)助薪酬核算工作5) 積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:1) 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2) 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練人力資源事務(wù)性工作及相關(guān)技巧；3) 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；4) 具有良好的溝通及表達(dá)能力和親和力，踏實(shí)，有開放性，責(zé)任心強(qiáng)，具有積極樂(lè)觀開放的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。

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